ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນທ່າກຳປັ່ນສາກົນ ລາວ-ຫວຽດ ເບິ່ງແຍງຊີວິດຄົນງານເປັນຢ່າງດີ

	ທ່ານຮອງປະທານ ຮ່ວາງກົງຖຸູຍ: ການຮັກສາພາສາຫວຽດແມ່ນໜ້າທີ່ທີ່ສັກສິດ, ມຸ່ງໄປເຖິງກົກເຄົ້າເຫງົ້າຕໍ
	ກົງ​ສູນ​ໃຫ່​ຍ ສ​ສ ຫວຽດ​ນາມ ປະຈໍາພາກໃຕ້ລາວ ວາງພວງມາລາ ຢູ່ອະນຸສາວະລີຮ່ວມສໍາພັນສູ້ຮົບ ລາວ-ຫວຽດນາມ

Công ty CP Cảng Quốc tế Lào - Việt tặng quà cho NLĐ dịp Tết Sum vầy năm 2025. Ảnh: Anh Dũng ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນທ່າກຳປັ່ນສາກົນ ລາວ-ຫວຽດ ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ຜູ້ແຮງງານ ເນື່ອງໃນໂອກາດບຸນປີໃໝ່ ປີ 2025. ພາບ: ແອັງຢຸ້ງ

ຄົນງານມີລາຍຮັບໄດ້ດີ

ຍສໝ - ວັນທີ 8 ສິງຫາ, ທ່ານ ຫງວຽນແອງຕ໋ວນ - ຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ ທ່າເຮືອສາກົນ ລາວ-ຫວຽດ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ ຍ້ອນການດໍາເນີນທຸລະກິດຢ່າງໝັ້ນຄົງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ບໍລິສັດ ຍາມໃດກໍ່ຮັບປະກັນເງິນເດືອນ, ໂບນັດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ຜູ້ແຮງງານເປັນຢ່າງດີ.

ປະຈຸບັນ, ບໍລິສັດມີຄົນງານເກືອບ 300 ຄົນ. ລາຍຮັບຂອງຜູ້ແຮງງານໄດ້ຮັບການປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ຍາມໃດກໍ່ຮັກສາຢູ່ໃນລະດັບສູງ ແລະ ມີທ່າອຽງທີ່ຈະເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນແຕ່ລະປີ. ສະ​ເພາະ, ​ສະ​ເລ່ຍ​ໃນ​ປີ 2023 ຈະ​ບັນ​ລຸ 13,6 ລ້ານ​ດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ; ​ໃນ​ປີ 2024 ຈະ​ບັນລຸ 15,21 ລ້ານ​ດົ່ງ/ຄົນ/​ເດືອນ, ​ໃນ 6 ​ເດືອນ​ຕົ້ນ​ປີ 2025 ຈະ​ບັນລຸ 15,61 ລ້ານ​ດົ່ງ/ຄົນ/​ເດືອນ.

ນອກຈາກເງິນເດືອນແລ້ວ, ບໍລິສັດຍັງມີເງິນອຸດໜູນຕໍາແໜ່ງ, ເງິນອຸດໜູນພາກພື້ນ, ເງິນອຸດໜູນຄ່າໂທລະສັບ, ເງິນອຸດໜູນການຂົນສົ່ງ; ມີບັນດາໂບນັດປະຈໍາເດືອນ, ໂບນັດທ້າຍປີ ແລະ ໂບນັດພິເສດໂດຍອີງໃສ່ປະສິດທິພາບ, ມີການລິເລີ່ມ, ແລະ ເຮັດປະໂຫຍດໃຫ້ບໍລິສັດ.

ການດູແລໃຫ້ຜູ້ແຮງງານແມ່ນເຫັນໄດ້ຊັດເຈນຕັ້ງແຕ່ປີ 2024 ຮອດປະຈຸບັນ, ເມື່ອບໍລິສັດໄດ້ຍົກລະດັບເຮືອນຄົວລວມໝູ່, ສະຫນັບສະຫນູນ 100% ຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງອາຫານ 2 ຄາບ ປະຈໍາວັນ. ເຮືອນພັກລວມໝູ່ສໍາລັບຜູ້ແຮງງານຢູ່ໄກ ໄດ້ຈັດວາງເຄື່ອງໃຊ້ຢ່າງຄົບຖ້ວນ.

ບໍລິສັດ ຍາມໃດກໍ່ເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ໜູນຊ່ວຍຜູ້ແຮງງານເມື່ອເຈັບປ່ວຍ, ປິ່ນປົວພະຍາດໜັກ, ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ; ສ້າງກອງທຶນສະໜັບສະໜູນຜູ້ແຮງງານ; ຊື້ປະກັນໄພຄວາມສ່ຽງໃຫ້ຜູ້ແຮງງານ (500,000 ດົ່ງ/ຄົນ/ປີ); ມອບ​ຂອງຂວັນ​ໃຫ້ບັນດາ​ເດັກນ້ອຍ​ໃນ​ວັນ​ເດັກນ້ອຍ​ສາກົນ, ໜູນ​ຊ່ວຍ​ກຳມະກອນ​ທີ່​ມີ​ເດັກນ້ອຍ​ອາຍຸ​ຕ່ຳ​ກວ່າ 5 ປີ​ໄດ້​ເຂົ້າ​ໂຮງຮຽນ.

ທຸລະກິດທີ່ມີປະສິດທິພາບເພື່ອດູແລຜູ້ແຮງງານທີ່ດີກວ່າ

ຕາມຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນທ່າກຳປັ່ນສາກົນ ລາວ-ຫວຽດ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ວຽກງານຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະອະນາໄມ (OSH) ຍາມໃດໜ່ວຍກໍ່ຖືເປັນໜ້າທີ່ຈຸດສຸມ ແລະ ເປັນປະຈຳ ເພື່ອປົກປ້ອງສຸຂະພາບ ແລະ ຊີວິດຂອງຜູ້ແຮງງານ ແລະ ຮັກສາການເຄື່ອນໄຫວການຜະລິດໃຫ້ໝັ້ນຄົງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ.

ການກວດກາສຸຂະພາບແຕ່ລະໄລຍະໃຫ້ແກ່ຜູ້ແຮງງານແມ່ນໄດ້ຈັດຂື້ນໃນແຕ່ລະປີ, ມີອັດຕາການເຂົ້າຮ່ວມ 100%. ໜ່ວຍງານຍັງດຳເນີນການກວດພະຍາດ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດອາຊີບໃຫ້ແກ່ບັນດາຄົນງານເຮັດວຽກໂດຍກົງ, ເພື່ອປ້ອງກັນ ແລະ ຄວບຄຸມຄວາມສ່ຽງດ້ານສຸຂະພາບໃນໄລຍະຍາວໃຫ້ແກ່ົຜູ້ແຮງງານ.

ໃນແຕ່ລະປີ, ບໍລິສັດໄດ້ສົມທົບກັບສູນການແພດປ້ອງກັນເພື່ອຕິດຕາມກວດກາສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກຕາມລະບຽບການ, ດ້ວຍບັນດາມາດຖານການປະເມີນຜົນ. ບັນດາ​ເຂດ​ການ​ຜະລິດ​ພື້ນຖານລ້ວນແຕ່​ຮັບປະກັນ​ເງື່ອນໄຂ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ທີ່​ປອດ​ໄພ ​ແລະ ສຸຂະ​ອະນາ​ໄມ. ນອກຈາກນັ້ນ, ບໍລິສັດໄດ້ປັບປຸງ​ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງໂດຍຜ່ານການລົງທຶນໃນອຸປະກອນໃຫມ່, ຍົກລະດັບລະບົບລະບາຍອາກາດ ແລະ ເຄື່ອງເຮັດຄວາມເຢັນ. ວຽກງານການປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານອັກຄີໄພ ໄດ້ຮັບການເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດ.

"ພວກເຮົາດີໃຈຫຼາຍທີ່ບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາໄດ້ນຳເຂົ້າຂຸດຄົ້ນທ່າກຳປັ່ນເລກທີ 3 ເປັນເວລາ 3 ເດືອນເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຮອດປັດຈຸບັນໂດຍພື້ນຖານແລ້ວກໍ່ບັນລຸປະສິດທິພາບໃນການອອກແບບໄດ້. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ປົກກະຕິທ່າກຳປັ່ນຕ້ອງດໍາເນີນງານປະມານ 4 ຫາ 5 ປີ ຈຶ່ງບັນລຸປະສິດທິພາບໃນການອອກຄືນັ້ນ. ຫວັງ​ວ່າ​ການ​ດຳ​ເນີນ​ທຸລະ​ກິດ​ຈະມີຄວາມສະດວກ ​ແລະ ມີ​ປະສິດທິ​ຜົນ ​ເພື່ອ​ນຳ​ເອົາ​ລາຍ​ຮັບ​ໃຫ້​ດີ​ກວ່າ. ຈາກ​ນັ້ນ, ພວກ​ເຮົາ​ຈະ​ມີ​ເງິນ​ເດືອນ, ເງິນ​ໂບນັດ, ​ແລະ​ ຜົນ​ປະ​ໂຫຍ​ດທີ່​ດີກ​ວ່າ​ໃຫ້​ແກ່​ຜູ້ແຮງງານ,” ທ່ານ ​ຕວນ ​ແບ່ງປັນ.

ສຳນັກຂ່າວສານປະເທດລາວ ເນັ້ນໜັກວ່າ ການຮ່ວມມື ລາວ-ຫວຽດນາມ ນັບມື້ນັບພັດທະນາ ຍສໝ - ໜັງສືພິມ ປະເທດລາວ ໄດ້ລົງບົດຄວາມ ໂດຍຢັ້ງຢືນການຮ່ວມມື ລາວ-ຫວຽດນາມ ນັບມື້ນັບພັດທະນາ.

ສຳນັກຂ່າວສານປະເທດລາວ ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມສາມັກຄີແບບພິເສດ ລາວ-ຫວຽດນາມ ເນື່ອງໃນໂອກາດສະເຫຼີມສະຫຼອງ 48 ປີແຫ່ງວັນເຊັນສົນທິສັນຍາມິດຕະພາບ ແລະ ການຮ່ວມມື. ຍສໝ -​ ເນື່ອງໃນໂອກາດສະເຫຼີມສະຫຼອງ 48 ປີແຫ່ງວັນເຊັນສົນທິສັນຍາມິດຕະພາບ ແລະ ການຮ່ວມມື ລາວ - ຫວຽດນາມ (18/07/1977 – 18/07/2025), ໜັງສືພິມ ປະເທດລາວ ໄດ້ລົງບົດຄວາມ 2 ບົດ ໂດຍຢັ້ງຢືນຄວາມໝາຍປະຫວັດສາດຂອງສົນທິສັນຍາ ແລະ ເນັ້ນໜັກເຖິງບົດບາດຂອງການພົວພັນມິດຕະພາບແບບພິເສດ, ການຮ່ວມມືຮອບດ້ານ ລາວ - ຫວຽດນາມ ...