ສະຫະພັນບັນດາສະມາຄົມມິດຕະພາບ

ນະໂຍບາຍໃໝ່: ຮັບປະກັນວຽກເຮັດງານທຳທີ່ໝັ້ນຄົງໃຫ້ແກ່ຄົນງານ

15:20 | 20/06/2021

ຍສໝ - ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫາກໍ່ປະກາດໃຊ້ອອກຄຳສັ່ງ ກ່ຽວກັບການຮັບປະກັນວຽກເຮັດງານທຳທີ່ໝັ້ນຄົງ, ຍົກສູງຊີວິດການເປັນຢູ່ ແລະ ປັບປຸງເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກໃຫ້ຄົນງານ.

ຫວຽດນາມ ມານະພະຍາຍາມ ເພື່ອຮັບປະກັນສິດທິຂອງຄົນງານໃຫ້ດີກວ່າເກົ່າ ຫວຽດນາມ ມານະພະຍາຍາມ ເພື່ອຮັບປະກັນສິດທິຂອງຄົນງານໃຫ້ດີກວ່າເກົ່າ
ຄົນງານຫວຽດນາມ ໄດ້ຕໍ່ກຳນົດເວລາພັກເຊົາຢູ່ປະເທດ ສ.ເກົາຫຼີ ຕື່ມອີກ 1 ປີ ຄົນງານຫວຽດນາມ ໄດ້ຕໍ່ກຳນົດເວລາພັກເຊົາຢູ່ປະເທດ ສ.ເກົາຫຼີ ຕື່ມອີກ 1 ປີ

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ກໍ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາລັດຖະມົນຕີ, ຫົວໜ້າອົງການທຽບເທົ່າກະຊວງ, ອົງການທີ່ຂຶ້ນກັບລັດຖະບານ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນບັນດາແຂວງ, ນະຄອນທີ່ຂຶ້ນກັບສູນກາງ ສຸມໃສ່ຊີ້ນຳ, ກວດກາຄືນ, ຊຸກຍູ້ຄວາມຄືບໜ້າໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງກັບການຮັບປະກັນວຽກເຮັດງານທຳທີ່ໝັ້ນຄົງ, ຍົກສູງຊີວິດການເປັນຢູ່ ແລະ ປັບປຸງເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກຂອງກຳມະກອນ; ຮີບດ່ວນສ້າງລາຍການ, ແຜນງານລະອຽດ ແລະ ຮັບປະກັນການຊັບຊ້ອນ ແລະ ເລີ່ມນຳແຫຼ່ງກຳລັງເຂົາໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ.

ນະໂຍບາຍໃໝ່: ຮັບປະກັນວຽກເຮັດງານທຳທີ່ໝັ້ນຄົງໃຫ້ແກ່ຄົນງານ
ນະໂຍບາຍໃໝ່: ຮັບປະກັນວຽກເຮັດງານທຳທີ່ໝັ້ນຄົງໃຫ້ແກ່ຄົນງານ. ພາບປະກອບ

ສືບຕໍ່ຊີ້ນຳການປ່ຽນແປງໃໝ່ຮູບແບບການເຕີບໂຕທາງດ້ານເສດຖະກິດແທດຈິງ ຂອງທ້ອງຖິ່ນ ໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຮູບແບບການເຕີບໂຕດ້ານເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ ແບບກວມລວມ; ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຜັນຂະຫຍາຍສັນຍາການຄ້າຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນສັນຍາການຄ້າເສລີລຸ້ນໃໝ່ ຕາມມາດຕາທີ່ຫວຽດນາມໄດ້ລົງນາມ;

ສືບຕໍ່ກວດກາຄືນບັນດາເອກະສານດ້ານກົດໝາຍ, ຫັນມາດຕະຖານແຮງງານສາກົນເປັນກົດໝາຍພາຍໃນປະເທດ, ຊ່ວຍໃຫ້ກຳມະກອນຊົມໃຊ້ບັນດາສິດ ແລະ ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ດີຂື້ນ.

ຫວຽດນາມ ມານະພະຍາຍາມ ເພື່ອຮັບປະກັນສິດທິຂອງຄົນງານໃຫ້ດີກວ່າເກົ່າ ຫວຽດນາມ ມານະພະຍາຍາມ ເພື່ອຮັບປະກັນສິດທິຂອງຄົນງານໃຫ້ດີກວ່າເກົ່າ

ຍສໝ - ໃນຕອນບ່າຍວັນທີ 27 ພຶດສະພາ, ທີ່ການປະຊຸມຂ່າວປະຈຳກະຊວງການຕ່າງປະເທດ, ໃນການຕອບຄຳຖາມກ່ຽວກັບເລື່ອງຫວຽດນາມ ເຊັນບົດບັນທຶກຊ່ວຍຈຳກັບອົງການແຮງງານສາກົນ (ILO), ໂຄສົກກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ເລຖິທູຮັງ ໄດ້ກ່າວວ່າ ຫວຽດນາມພວມຊຸກຍູ້ການຄົ້ນຄ້ວາໃນ ສົນທິສັນຍາຂອງ ILO ແລະ ຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອຮັບປະກັນສິດທິຂອງແຮງງານໃຫ້ດີຂື້ນ.

ຄົນງານຫວຽດນາມ ໄດ້ຕໍ່ກຳນົດເວລາພັກເຊົາຢູ່ປະເທດ ສ.ເກົາຫຼີ ຕື່ມອີກ 1 ປີ ຄົນງານຫວຽດນາມ ໄດ້ຕໍ່ກຳນົດເວລາພັກເຊົາຢູ່ປະເທດ ສ.ເກົາຫຼີ ຕື່ມອີກ 1 ປີ

ຍສໝ - ການຕໍ່ກຳນົດເວລານີ້ຈະໄດ້ນໍາໃຊ້ສໍາລັບຄົນງານທີ່ມີວີຊາ E-9 ແລະ ຜູ້ທີ່ຖືວີຊ່າເຮັດວຽກ H-2 ທີ່ຈະໝົດອາຍຸລະຫວ່າງວັນທີ 13 ເມສາ ເຖິງ 31 ທັນວາຂອງປີນີ້.

ຄຳຮຸ່ງ

ທ່ານອາດຈະມັກ

ເຫດການ