| ຫວຽດນາມ ມານະພະຍາຍາມ ເພື່ອຮັບປະກັນສິດທິຂອງຄົນງານໃຫ້ດີກວ່າເກົ່າ | |
| ຄົນງານຫວຽດນາມ ໄດ້ຕໍ່ກຳນົດເວລາພັກເຊົາຢູ່ປະເທດ ສ.ເກົາຫຼີ ຕື່ມອີກ 1 ປີ |
ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ກໍ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາລັດຖະມົນຕີ, ຫົວໜ້າອົງການທຽບເທົ່າກະຊວງ, ອົງການທີ່ຂຶ້ນກັບລັດຖະບານ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນບັນດາແຂວງ, ນະຄອນທີ່ຂຶ້ນກັບສູນກາງ ສຸມໃສ່ຊີ້ນຳ, ກວດກາຄືນ, ຊຸກຍູ້ຄວາມຄືບໜ້າໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງກັບການຮັບປະກັນວຽກເຮັດງານທຳທີ່ໝັ້ນຄົງ, ຍົກສູງຊີວິດການເປັນຢູ່ ແລະ ປັບປຸງເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກຂອງກຳມະກອນ; ຮີບດ່ວນສ້າງລາຍການ, ແຜນງານລະອຽດ ແລະ ຮັບປະກັນການຊັບຊ້ອນ ແລະ ເລີ່ມນຳແຫຼ່ງກຳລັງເຂົາໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ.
 |
| ນະໂຍບາຍໃໝ່: ຮັບປະກັນວຽກເຮັດງານທຳທີ່ໝັ້ນຄົງໃຫ້ແກ່ຄົນງານ. ພາບປະກອບ |
ສືບຕໍ່ຊີ້ນຳການປ່ຽນແປງໃໝ່ຮູບແບບການເຕີບໂຕທາງດ້ານເສດຖະກິດແທດຈິງ ຂອງທ້ອງຖິ່ນ ໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຮູບແບບການເຕີບໂຕດ້ານເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ ແບບກວມລວມ; ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຜັນຂະຫຍາຍສັນຍາການຄ້າຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນສັນຍາການຄ້າເສລີລຸ້ນໃໝ່ ຕາມມາດຕາທີ່ຫວຽດນາມໄດ້ລົງນາມ;
ສືບຕໍ່ກວດກາຄືນບັນດາເອກະສານດ້ານກົດໝາຍ, ຫັນມາດຕະຖານແຮງງານສາກົນເປັນກົດໝາຍພາຍໃນປະເທດ, ຊ່ວຍໃຫ້ກຳມະກອນຊົມໃຊ້ບັນດາສິດ ແລະ ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ດີຂື້ນ.
 | ຫວຽດນາມ ມານະພະຍາຍາມ ເພື່ອຮັບປະກັນສິດທິຂອງຄົນງານໃຫ້ດີກວ່າເກົ່າ ຍສໝ - ໃນຕອນບ່າຍວັນທີ 27 ພຶດສະພາ, ທີ່ການປະຊຸມຂ່າວປະຈຳກະຊວງການຕ່າງປະເທດ, ໃນການຕອບຄຳຖາມກ່ຽວກັບເລື່ອງຫວຽດນາມ ເຊັນບົດບັນທຶກຊ່ວຍຈຳກັບອົງການແຮງງານສາກົນ (ILO), ໂຄສົກກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ເລຖິທູຮັງ ໄດ້ກ່າວວ່າ ຫວຽດນາມພວມຊຸກຍູ້ການຄົ້ນຄ້ວາໃນ ສົນທິສັນຍາຂອງ ILO ແລະ ຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອຮັບປະກັນສິດທິຂອງແຮງງານໃຫ້ດີຂື້ນ. |
 | ຄົນງານຫວຽດນາມ ໄດ້ຕໍ່ກຳນົດເວລາພັກເຊົາຢູ່ປະເທດ ສ.ເກົາຫຼີ ຕື່ມອີກ 1 ປີ ຍສໝ - ການຕໍ່ກຳນົດເວລານີ້ຈະໄດ້ນໍາໃຊ້ສໍາລັບຄົນງານທີ່ມີວີຊາ E-9 ແລະ ຜູ້ທີ່ຖືວີຊ່າເຮັດວຽກ H-2 ທີ່ຈະໝົດອາຍຸລະຫວ່າງວັນທີ 13 ເມສາ ເຖິງ 31 ທັນວາຂອງປີນີ້. |
ຄຳຮຸ່ງ
