ກົດໝາຍສາກົນກ່ຽວກັບການບີບບັງຄັບອອກແຮງງານ
ສົນທິສັນຍາຄັ້ງທີ 29 ກ່ຽວກັບການບີບບັງຄັບອອກແຮງງານ ໄດ້ຖືກຮັບຮອງເອົາໃນວັນທີ 28 ມິຖຸນາ 1930 ໂດຍກອງປະຊຸມຄົບຄະນະຂອງອົງການແຮງງານສາກົນ (ILO) ແລະໄດ້ຮັບການໃຫ້ສັດຕະຍາບັນຈາກ 175 ປະເທດ. ວັນທີ 29 ມັງກອນ 2007, ຫວຽດນາມ ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມສົນທິສັນຍາສະບັບນີ້. ທຸກໆການເຮັດວຽກຫຼືການບໍລິການທີ່ປະຕິບັດພາຍໃຕ້ການຂົ່ມຂູ່ຂອງບຸກຄົນແມ່ນຈະຖືກລົງໂທດແລະເຊິ່ງລາວບໍ່ໄດ້ລົງໂທດເຮັດວຽກແບບສະໝັກໃຈ”.
 |
| ບັນດານັກໂທດອ່ານປື້ມຢູ່ຫໍສະໝຸດຄຸກ Dak P’lao (ກົມໃຫຍ່ VIII, ກະຊວງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ). ຮູບພາບ: Dan Tri |
ພາຍໃຕ້ສົນທິສັນຍາ 29, ການອອກແຮງງານແມ່ນຖືວ່າເປັນການບີບບັງຄັບໃຊ້ແຮງງານເມື່ອມັນລວມມີມາດຖານດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: ທຳອິດ, ບຸກຄົນໃດໜຶ່ງປະຕິບັດການກະທຳ ຫຼື ການບໍລິການສຳລັບຄົນອື່ນ; ອັນທີສອງ, ບຸກຄົນນັ້ນບໍ່ສະໝັກ ໃຈເຮັດວຽກ ຫຼື ການບໍລິການດັ່ງກ່າວ; ອັນທີສາມ, ຜູ້ທີ່ປະຕິບັດວຽກງານ ຫຼື ການບໍລິການຖືກຂົ່ມຂູ່ (ຕົວເອງ ຫລື ຍາດພີ່ນ້ອງຂອງພວກເຂົາ) ຈະຖືກລົງໂທດບາງຢ່າງຍ້ອນບໍ່ປະຕິບັດວຽກ ຫຼື ການບໍລິການ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ສົນທິສັນຍາ 105, ໄດ້ຖືກຮັບຮອງເອົາໂດຍກອງປະຊຸມຄົບຄະນະຂອງອົງການ ILO ໃນວັນທີ 25 ມິຖຸນາ 1957; 173 ປະເທດໄດ້ໃຫ້ສັດຕະຍາບັນ. ສະພາແຫ່ງຊາດຫວຽດນາມຊຸດທີ 14 ໄດ້ຜ່ານມະຕິກ່ຽວກັບການໃຫ້ສັດຕະຍາບັນແກ່ການເຂົ້າເປັນພາຄີສົນທິສັນຍາ 105 ໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 9 ໃນວັນທີ 8 ມິຖຸນາ 2020. ສົນທິສັນຍາ 105 ປະກອບດ້ວຍຂໍ້ກຳນົດທີ່ສະແດງເຖິງຄວາມມຸ້ງໝັ້ນທີ່ໜັກ ແໜ້ນ ຕໍ່ການລົບລ້າງການບີບບັງຄັບອອກແຮງງານ. ທຸກໆສະມາຊິກຂອງອົງການ ILO ທີ່ໃຫ້ສັດຕະຍາບັນສົນທິສັນຍາສະບັບນີ້ສັນຍາວ່າຈະລົບລ້າງການບີບບັງຄັບອອກແຮງງານ. ສິ່ງນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການກະ ທຳທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະມີຄວາມຕັດສິນໃຈຂອງປະຊາຄົມໂລກຕໍ່ການລົບລ້າງການບີບບັງຄັບອອກແຮງງານ.
ຂໍ້ 4, ຂໍ້ 6, ມາດຕາ 4 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຄະດີອາຍາປີ 2019 ໄດ້ກຳນົດສອງຫຼັກການຂອງການປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງຄະດີອາຍາ: "ສົມທົບການລົງໂທດ ແລະ ການສຶກສາ ດັດແປງ ໃນການປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ".
ສິດ ແລະ ພັນທະຂອງນັກໂທດ
ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຄະດີອາຍາໃນປີ 2019 ໝາຍເຖິງສິດ ແລະພັນທະຂອງນັກໂທດລວມທັງສິດໃນການເຮັດວຽກ, ການສຶກສາ, ການຝຶກແອບ ແລະ ພັນທະ. ມາດຕາ 30 ແລະ 32 ຂອງກົດ ໝາຍ ສະບັບນີ້ຍັງມີຂໍ້ກຳນົດສະເພາະກ່ຽວກັບແຮງງານຂອງນັກໂທດ.
ດ້ວຍບັນດາຂໍ້ກຳນົດຂ້າງເທິງນີ້, ນັກໂທດແມ່ນພົນລະເມືອງຫວຽດນາມ ຫຼື ຄົນຕ່າງປະເທດ ກໍ່ຕ້ອງ ປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານໃນສະຖານທີ່ກັກຂັງຕ້ອງເຮັດວຽກ, ສຶກສາ ແລະຝຶກອົບຮົມຕົນເອງໃຫ້ກາຍເປັນຄົນທີ່ມີປະໂຫຍດຕໍ່ສັງຄົມ... ເວົ້າອີກຢ່າງໜຶ່ງ, ການອອກແຮງງານແມ່ນທັງສິດ ແລະ ພັນທະຂອງນັກໂທດໃນໄລຍະປະຕິບັດ ຄຳ ຕັດສິນຂອງສານຢູ່ສະຖານທີ່ກັກຂັງ.
ຈັດຕັ້ງນັກໂທດອອກແຮງງານໃນຄຸກໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນມະນຸດສະທຳໃນແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກ ແລະ ລັດ ຫວຽດນາມ ໃນການສຶກສາອົບຮົມ ແລະ ດັດແປງຜູ້ກະທຳຜິດໃຫ້ກາຍເປັນຄົນດີ, ແລະ ເປັນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ສັງຄົມ, ຍັງຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາມີສະຕິຮູ້ກ່ຽວກັບຄຸນຄ່າຂອງແຮງງານ, ເຄົາລົບແຮງງານ. ພ້ອມດຽວກັນນີ້, ການອອກແຮງງານ ແລະການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບໃນຄຸກຊ່ວຍໃຫ້ນັກໂທດມີການກຳນົດທິດໃນການເຮັດວຽກ ຫລັງຈາກປະຕິບັດໂທດຈຳຄຸກພວກເຂົາສາມາດຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳ, ສະຖຽນລະພາບຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ສະແດງໃຫ້ເຫັນບໍ່ມີການບີບບັງຄັບອອກແຮງງານໃນຄຸກ ຢູ່ ຫວຽດນາມ. .
ບໍ່ມີການບີບບັງຄັບອອກແຮງງານ
ແນວທາງ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງພັກ ແລະ ລັດ ຫວຽດນາມ ຖືການອອກແຮງງານຂອງນັກໂທດໃນຄຸກບໍ່ແມ່ນກິດຈະກຳ ເພື່ອຈຸດປະສົງທາງທຸລະກິດແຕ່ເປັນກິດຈະກຳອອກແຮງງານ, ການແນະນໍາອາຊີບ ແລະ ການຝຶກວິຊາຊີບ. ພ້ອມດຽວກັນນີ້, ການຈັດຕັ້ງການອອກແຮງງານ, ການຊີ້ນຳດ້ານວິຊາຊີບ ແລະການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບໃນຄຸກກໍ່ຊ່ວຍໃຫ້ນັກໂທດປັບປຸງສຸຂະພາບ, ມີແນວທາງວິຊາຊີບ, ທັກສະ ແລະ ມີທັກສະໃນການເຮັດວຽກ...
ການຈັດຕັ້ງແຮງງານສຳລັບນັກໂທດແມ່ນມາຈາກນະໂຍບາຍມະນຸດສະທຳຂອງພັກ ແລະ ລັດເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງນັກໂທດ, ເພື່ອປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງພວກເຂົາ. ພ້ອມດຽວກັນນີ້, ການອອກແຮງງານກໍ່ແມ່ນວິທີການທີ່ຈະກະຕຸ້ນນັກໂທດອອກ ກຳ ລັງກາຍເພື່ອສຸຂະພາບ ແລະມີວິຊາຊີບເພື່ອໃຫ້ມີຖານະທີ່ຕັ້ງໜ້າໃນການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບຊຸມຊົນ, ກາຍເປັນຄົນທີ່ມີປະໂຫຍດແກ່ສັງຄົມ. ຈາກທັດສະນະທາງກົດໝາຍ ແລະພາກປະຕິບັດຕົວຈິງ, ກໍ່ໄດ້ຢັ້ງຢືນວ່າບໍ່ມີການບີບບັງຄັບອອກແຮງງານໃນຄຸກ ຢູ່ ຫວຽດນາມ. .
| ຕາມບັນດາຜູ້ຊ່ຽວຊານຂອງ ILO ຢູ່ ຫວຽດນາມ, ນັກໂທດແມ່ນຜູ້ທີ່ຕ້ອງປະຕິບັດຕາມຄຳຕັດສິນ ຂອງສານ; ການອອກແຮງງານຂອງນັກໂທດໃນຄຸກແມ່ນປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງຄະດີອາຍາ ແລະ ຖືກຈັດຢູ່ພາຍໃຕ້ການຕິດຕາມ, ຄຸ້ມຄອງຂອງຄ້າຍກັກຂັງ. ການອອກແຮງງານຂອງນັກໂທດບໍ່ຖືວ່າເປັນການບີບບັງຄັບອອກແຮງງານພາຍໃຕ້ຂໍ້ c, ມາດຕາ 2, ຂໍ້ 2 ຂອງສົນທິສັນຍາສະບັບເລກທີ 29. |
 | ຫວຽດນາມ: ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດເປັນເຈົ້າຕົນເອງ, ປ່ຽນແປງໃໝ່ປະດິດສ້າງຂອງວິສາຫະກິດ-ໝູນໃຊ້ກາລະໂອກາດຈາກ EVFTA ຍສໝ - ບັນດາວິສາຫະກິດຕ້ອງປ່ຽນແປງຈິນຕະນາການສຳຜັດທົ່ວໂລກ, ມານະພະຍາຍາມເປັນເຈົ້າການຍົກສູງຄວາມສາມາດການຜະລິດ, ຕ້ອງປ່ຽນແປງທັງດ້ານແບບວິທີການຜະລິດ ແລະລົງທຶນເຕັກໂນໂລຢີໃໝ່, ຮັບປະກັນບັນດາມາດຖານ, ມາດຕະຖານເຕັກນິກເພື່ອສາມາດເຂົ້າຮ່ວມການຄ້າສາກົນ, ໝູນໃຊ້ກາລະໂອກາດ, ທ່າແຮງ. |
 | ສະມາຄົມມິດຕະພາບ ລາວ-ຫວຽດນາມ ຂັ້ນສູນກາງ ຈັດພິທີມອບ-ຮັບໜ້າທີ່ ປະທານສະມາຄົມມິດຕະພາບ ລາວ-ຫວຽດນາມ ຂັ້ນສູນກາງ ຍສໝ - ໃນວັນທີ 28 ສິງຫາ 2020, ສະມາຄົມມິດຕະພາບ ລາວ-ຫວຽດນາມ ຂັ້ນສູນກາງ ໄດ້ຈັດພິທີມອບ-ຮັບໜ້າທີ່ ລະຫວ່າງ ທ່ານ ວິໄລວົງ ບຸດດາຄຳ, ກຳມະການສູນກາງພັກ, ເລຂາພັກແຂວງ, ເຈົ້າແຂວງແຂວງຈຳປາສັກ, ປະທານສະມາຄົມມິດຕະພາບ ລາວ-ຫວຽດນາມ ຂັ້ນສູນກາງ ຜູ້ເກົ່າ ແລະ ທ່ານ ຄຳໃບ ດຳລັດ ກຳມະການສູນກາງພັກ, ຮອງປະທານສູນກາງແນວລາວສ້າງຊາດ, ປະທານສະມາຄົມມິດຕະພາບ ລາວ-ຫວຽດນາມ ຜູ້ໃໝ່. |
 | ນາຍົກລັດຖະມົນຕີຫວຽດນາມ ໄດ້ເປັນປະທານພິທີສະເຫຼີມສະຫຼອງ 75 ປີແຫ່ງວັນສະຖາປະນາປະເທດສາທາລະນະລັດສັງຄົມນິຍົມຫວຽດນາມ ຍສໝ - ເຂົ້າຮ່ວມພິທີດັ່ງກ່າວມີທ່ານນາງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດຫວຽດນາມ ຫງວຽນທິກິມເງິນ; ທ່ານ ເຈິ່ນກວກເວື້ອງ, ຜູ້ປະຈຳການຄະນະເລຂາສູນກາງພັກກອມມູນິດວຽດນາມ; ທ່ານນາງ ດັ້ງທິງອັກທິ້ງ, ຮອງປະທານປະເທດ... |
ຜູ້ແຕ່ງ: ຫງວຽນວັນດ່ຽວ
