 | ເທດສະການຮີດຄອງປະເພນີ ເຊີດຊູສັນຍະລັກແຫ່ງຄວາມສາມັກຄີ ຫວຽດນາມ – ລາວ |
| ວັນປຶ້ມ ແລະ ວັດທະນະທຳການອ່ານ ຫວຽດນາມ 2026: ແຜ່ຂະຫຍາຍ 'ສາຍໃຍແຫ່ງຄວາມຮູ້ - ຈາກໜ້າປຶ້ມສູ່ໂລກດີຈີຕອນ' |
ວຽກງານການເມືອງ, ແນວຄິດກໍ່ເຊັ່ນດຽວກັນ. ເມື່ອພຶດຕິກຳຕົວຈິງມີການຜັນແປຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ມີຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການສູງ, ວິທີການແບບເກົ່າກໍ່ບໍ່ສາມາດຕອບສະໜອງໄດ້ຢ່າງພຽງພໍ. ການທີ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ປະກາດໃຊ້ຂໍ້ກຳນົດສະບັບເລກທີ 19-QĐ/TW ກ່ຽວກັບວຽກງານການເມືອງ, ແນວຄິດໃນພັກ ນັ້ນຈຶ່ງບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ການເພີ່ມເຕີມຂໍ້ກຳນົດເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຫາກແມ່ນບາດກ້າວຫັນປ່ຽນທີ່ສຳຄັນໃນແນວຄິດການນຳພາຂອງພັກເຮົາ, ໂດຍວາງລະດັບຄວາມສຳຄັນຂອງວຽກງານນີ້ຄືນໃໝ່ ເພື່ອປະກອບສ່ວນຮັດແໜ້ນຄວາມເຊື່ອໝັ້ນ, ຮັກສາຄວາມເປັນເອກະພາບ ແລະ ພະລັງແຮງຂອງພັກໃຫ້ໝັ້ນຄົງ.
 |
| ວາລະອັດກອງປະຊຸມໃຫຍ່ ສະໄໝທີ XIV ຂອງພັກ, ຕອນບ່າຍວັນທີ 23 ມັງກອນ. ຮູບ: TTXVN |
ບົນພື້ນຖານບັນດາລະບຽບການທີ່ທ່ານໄດ້ກຳນົດ (ໃຊ້ ພາລະກຳ, ເຕັກໂນໂລຢີ, ກົກເຄົ້າເຫງົ້າກໍ, ທ່ານ/ທ່ານນາງ), ນີ້ແມ່ນບົດແປສ່ວນທີ່ເຫຼືອ ແລະ ຮີບໂຮມຄືນໃໝ່ເປັນພາສາລາວ:
ບົດແປ:
ຕະຫຼອດ 96 ປີ ແຫ່ງການນຳພາການປະຕິວັດ, ພັກເຮົາໄດ້ຢຶດຖືທັດສະນະທີ່ສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍມາໂດຍຕະຫຼອດວ່າ: ວຽກງານການເມືອງ, ແນວຄິດ ແມ່ນພື້ນຖານ, ແມ່ນກົກເຄົ້າເຫງົ້າກໍຂອງທຸກໄຊຊະນະ. ຖ້າບໍ່ມີພື້ນຖານດັ່ງກ່າວ, ພັກເຮົາກໍ່ບໍ່ສາມາດໝັ້ນຄົງໄດ້. ຖ້າບໍ່ມີຄວາມເປັນເອກະພາບດ້ານການຮັບຮູ້, ເຈດຈຳນົງ ແລະ ການກະທຳ, ທຸກແນວທາງນະໂຍບາຍກໍ່ຍາກທີ່ຈະເຂົ້າສູ່ຊີວິດຕົວຈິງ. ສິ່ງນັ້ນບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນທິດສະດີເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຫາກໄດ້ຮັບການພິສູດຜ່ານພຶດຕິກຳຕົວຈິງທາງປະຫວັດສາດ. ໃນປັດຈຸບັນ, ພັກເຮົາໄດ້ສືບຕໍ່ຍົກລະດັບສັດຈະທຳດັ່ງກ່າວໃຫ້ກາຍເປັນລະບົບຂໍ້ກຳນົດທີ່ເຄັ່ງຄັດ, ຮອບດ້ານ, ສາມາດວັດແທກ, ກວດກາ ແລະ ຕິດພັນກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຕົວຈິງ. ດັ່ງນັ້ນ, ຂໍ້ກຳນົດສະບັບເລກທີ 19-QĐ/TW ຈຶ່ງມີຄວາມໝາຍພິເສດ ເຊິ່ງເປັນຄັ້ງທຳອິດທີ່ວຽກງານການເມືອງ, ແນວຄິດ ໄດ້ຖືກວາງໄວ້ໃນລະບົບການບໍລິຫານຈັດການ, ມີເປົ້າໝາຍ, ມີມາດຖານ, ໄດ້ຮັບການກຳນົດເປັນຕົວເລກ, ສາມາດວັດແທກໄດ້, ມີການກວດກາ ແລະ ຫັນປ່ຽນຢ່າງແຂງແຮງຈາກ "ການກຳນົດທິດ" ໄປສູ່ "ຂໍ້ກຳນົດບັງຄັບ", ຈາກ "ການສົ່ງເສີມ" ໄປສູ່ "ການຜູກມັດດ້ວຍຄວາມຮັບຜິດຊອບ".
ການຫັນປ່ຽນຈາກ "ການສົ່ງເສີມ" ໄປສູ່ "ການບັງຄັບ", ຈາກລັກສະນະຄຸນນະພາບ ໄປສູ່ "ຕົວເລກວັດແທກ" ທີ່ລະອຽດ ແລະ ຊັດເຈນ, ໝາຍຄວາມວ່າ ວຽກງານການເມືອງ, ແນວຄິດ ບໍ່ແມ່ນວຽກທີ່ຈະເຮັດຕາມລະດັບຄວາມສົນໃຈຂອງແຕ່ລະບ່ອນ ຫຼື ແຕ່ລະເວລາອີກຕໍ່ໄປ, ແຕ່ຫາກໄດ້ກາຍເປັນພາລະກຳບັງຄັບສຳລັບທຸກການຈັດຕັ້ງພັກ, ທຸກພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະທ່ານ ໂດຍບໍ່ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນ. ຈຸດໃໝ່ນີ້ແມ່ນບາດກ້າວຂະຫຍາຍຕົວທີ່ສຳຄັນ, ແກ້ໄຂສະພາບການທີ່ບາງບ່ອນເຮັດໄດ້ດີ ແຕ່ບາງບ່ອນເຮັດແບບຜ່ານໆ ຫຼື ເປັນພຽງຮູບການ. ສິ່ງທີ່ສຳຄັນກວ່ານັ້ນ, ຂໍ້ກຳນົດໄດ້ວາງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການທີ່ຕ້ອງຕອບໃຫ້ໄດ້ວ່າ "ເຮັດໄດ້ຮອດໃສ", "ປະສິດທິຜົນເປັນແນວໃດ". ໂດຍຢຶດຖືເອົາໝາກຜົນຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໜ້າທີ່ການເມືອງ ແລະ ລະດັບຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນເປັນໄມ້ຫຼາບວັດແທກ. ວິທີການເຂົ້າຫາຊ່ວຍນີ້ແມ່ນງ່າຍດາຍແຕ່ພື້ນຖານທີ່ສຸດ, ສິ່ງໃດທີ່ວັດແທກບໍ່ໄດ້ກໍ່ຍາກທີ່ຈະກວດກາ; ການຕີລາຄາທີ່ບໍ່ແທດຕົວຈິງກໍ່ຍາກທີ່ຈະມີການຫັນປ່ຽນທີ່ແທ້ຈິງ.
ຈຸດປ່ຽນໃໝ່ອີກປະການໜຶ່ງແມ່ນ ຂໍ້ກຳນົດໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງລັກສະນະລະບົບ, ຄວາມເຊື່ອມໂຍງຂອງວຽກງານການເມືອງ, ແນວຄິດ ກັບວຽກງານການກໍ່ສ້າງພັກທັງໝົດ, ໂດຍບໍ່ຄົງຕົວແບບເອກະລາດ ແຕ່ຕ້ອງກ້າວໄປກ່ອນບາດກ້າວໜຶ່ງ, ຊຶມເລິກ ແລະ ນຳພາວຽກງານດ້ານອື່ນໆ. ໃນເມື່ອກ່ອນ, ມີບາງຄັ້ງວຽກງານແນວຄິດຖືກເບິ່ງວ່າເປັນຂົງເຂດສະເພາະ, ໜັກໄປທາງການໂຄສະນາອົບຮົມ. ແຕ່ປັດຈຸບັນ, ຂໍ້ກຳນົດໄດ້ວາງວຽກງານແນວຄິດໄວ້ໃນຕຳແໜ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງ. ວຽກງານນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ຢຸດຢູ່ທີ່ການໂຄສະນາຝ່າຍດຽວເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ໄດ້ຫັນໄປສູ່ການບໍລິຫານຈັດການ, ຊີ້ນຳນຳພາ ແລະ ກຳນົດການຮັບຮູ້, ໂດຍສະເພາະແມ່ນໃນສະພາບແວດລ້ອມດິຈິຕອນ. ເມື່ອຂໍ້ມູນຂ່າວສານແຜ່ກະຈາຍຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຫຼາຍມິຕິ, ຖ້າຫາກຊ້າໄປບາດກ້າວໜຶ່ງກໍ່ຈະຕົກຢູ່ໃນສະພາບຮັບມື. ດັ່ງນັ້ນ, ຂໍ້ກຳນົດຈຶ່ງເນັ້ນໜັກເຖິງການຫັນປ່ຽນຈາກ "ການໂຕ້ຕອບ" ໄປສູ່ "ການເປັນເຈົ້າການພະຍາກອນ - ຊີ້ນຳນຳພາ - ກວດກາ". ນີ້ແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການໃໝ່ ແລະ ກໍ່ແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງທີ່ຂາດບໍ່ໄດ້ຂອງພຶດຕິກຳຕົວຈິງ.
ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນແມ່ນການຍູ້ແຮງການນຳໃຊ້ວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຢີ, ສ້າງລະບົບຂໍ້ມູນເພື່ອກຳແໜ້ນ, ວິເຄາະ ແລະ ພະຍາກອນສະພາບການດ້ານແນວຄິດ, ຫາງສຽງສັງຄົມ. ວຽກງານແນວຄິດບໍ່ສາມາດເຮັດຕາມປະສົບການ ຫຼື ຄວາມຮູ້ສຶກໄດ້, ແຕ່ຕ້ອງອີງໃສ່ຂໍ້ມູນ ແລະ ການວິເຄາະທາງວິທະຍາສາດ. ນີ້ແມ່ນບາດກ້າວຂະຫຍາຍຕົວທີ່ສຳຄັນ, ຊ່ວຍຍົກສູງຄວາມເປັນເຈົ້າການ ແລະ ປະສິດທິຜົນ.
ຈຸດໜຶ່ງທີ່ເຫັນໄດ້ຢ່າງຊັດເຈນໃນຂໍ້ກຳນົດສະບັບເລກທີ 19-QĐ/TW ແມ່ນການເຊີດຊູຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ຢືນຄົວ. ຖ້າຫາກວ່າໃນເມື່ອກ່ອນຄວາມຮັບຜິດຊອບບາງຄັ້ງຍັງມີລັກສະນະທົ່ວໆໄປ, ແຕ່ປັດຈຸບັນໄດ້ຖືກກຳນົດຢ່າງລະອຽດ: ຜູ້ຢືນຄົວຕ້ອງເປັນຜູ້ເຮັດໂດຍກົງ, ຊີ້ນຳໂດຍກົງ ແລະ ຮັບຜິດຊອບຈົນເຖິງທີ່ສຸດ. ຂອບເຂດສິດອຳນາດຮອດໃສ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບກໍ່ຮອດນັ້ນ, ບໍ່ມີ "ເຂດປອດໄພ" ສຳລັບຜູ້ຢືນຄົວ ຖ້າຫາກປ່ອຍປະລະເລີຍການນຳພາ. ວິທີການວາງບັນຫາທີ່ກົງໄປກົງມາ ແລະ ຊັດເຈນນີ້ແມ່ນເພື່ອແນໃສ່ແກ້ໄຂສະພາບການຫຼີກລ່ຽງ ແລະ ຊຸກຍູ້ຄວາມຮັບຜິດຊອບໃຫ້ກັນ.
ບໍ່ພຽງແຕ່ຜູ້ຢືນຄົວເທົ່ານັ້ນ, ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະທ່ານກໍ່ໄດ້ຖືກກຳນົດບົດບາດຢ່າງຊັດເຈນ, ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ເປົ້າໝາຍຂອງວຽກງານແນວຄິດເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຫາກແມ່ນເຈົ້າການໂດຍກົງ, ແມ່ນ "ນັກຮົບປະຈັນບານຢູ່ໃນສະໜາມຮົບທາງດ້ານແນວຄິດ". ແຕ່ລະທ່ານຕ້ອງເປັນເຈົ້າການໃນການຮ່ຳຮຽນ, ຄົ້ນຄວ້າ, ແຜ່ຂະຫຍາຍສິ່ງທີ່ດີ, ຕໍ່ສູ້ກັບສິ່ງທີ່ຜິດ, ບໍ່ແຜ່ກະຈາຍຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ດີ ແລະ ເປັນພິດ. ເມື່ອສະມາຊິກພັກແຕ່ລະທ່ານເຮັດວຽກຂອງຕົນໄດ້ດີ, ວຽກງານແນວຄິດກໍ່ຈະບໍ່ແມ່ນວຽກຂອງໃຜຜູ້ໜຶ່ງອີກຕໍ່ໄປ.
ຂໍ້ກຳນົດຍັງໄດ້ວາງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການໃນການສົມທົບຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນລະຫວ່າງ "ການສ້າງ" ແລະ "ການຕ້ານ", ໃນນັ້ນ "ການສ້າງ" ແມ່ນພື້ນຖານ ແລະ ຍາວນານ, "ການຕ້ານ" ແມ່ນວຽກງານຮີບດ່ວນ ແລະ ເປັນປະຈຳ. ການສ້າງຄວາມເຊື່ອໝັ້ນ, ການຮັດແໜ້ນພື້ນຖານແນວຄິດ ຕ້ອງໄປຄຽງຄູ່ກັບການຕໍ່ສູ້ປະຕິເສດບັນດາທັດສະນະທີ່ຜິດພາດ. ຖ້າຫາກມີແຕ່ "ສ້າງ" ໂດຍບໍ່ມີ "ຕ້ານ" ກໍ່ຈະງ່າຍຕໍ່ການຖືກບິດເບືອນ, ສ່ວນຖ້າມີແຕ່ "ຕ້ານ" ໂດຍບໍ່ມີ "ສ້າງ" ກໍ່ຈະຂາດພື້ນຖານ. ນີ້ແມ່ນວິທີການເບິ່ງບັນຫາທີ່ສົມດຸນ ແລະ ແທດຕົວຈິງທີ່ສຸດ.
 |
| ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ໂຕເລີມ ກ່າວຄຳປາໄສໄຂກອງປະຊຸມຄັ້ງທີສອງ ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ສະໄໝທີ XIV, ເຊົ້າວັນທີ 23 ມີນາ. ຮູບ: ທົ້ງເຍິດ/TTXVN |
ຫຼັກການໜຶ່ງທີ່ສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍ ແລະ ໜ້າສົນໃຈທີ່ສຸດໃນຂໍ້ກຳນົດແມ່ນ: ເຮັດດີຕ້ອງໄດ້ຮັບການຍ້ອງຍໍສັນລະເສີນ, ລະເມີດຕ້ອງຖືກປະຕິບັດວິໄນ, ບໍ່ມີເຂດຫວງຫ້າມ, ບໍ່ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນ. ໝາກຜົນຂອງວຽກງານການເມືອງ, ແນວຄິດ ຕ້ອງກາຍເປັນມາດຖານທີ່ສຳຄັນໃນການຕີລາຄາພະນັກງານ ແລະ ການຈັດຕັ້ງພັກ. ຖ້າຫາກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໄດ້ຖືກຕ້ອງຄືແນວນັ້ນ, ວຽກງານແນວຄິດກໍ່ຈະບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ວຽກ "ເວົ້າໃຫ້ມ່ວນ" ອີກຕໍ່ໄປ, ແຕ່ຈະກາຍເປັນວຽກ "ເຮັດໃຫ້ແທ້".
ຈາກບັນດາຈຸດໃໝ່ດັ່ງກ່າວ ສາມາດເຫັນໄດ້ວ່າ, ຂໍ້ກຳນົດສະບັບເລກທີ 19-QĐ/TW ບໍ່ພຽງແຕ່ແນໃສ່ແກ້ໄຂບັນດາຂໍ້ຄົງຄ້າງທີ່ໄດ້ຊີ້ອອກມາ ເຊັ່ນ: ການຮ່ຳຮຽນມະຕິຍັງມີລັກສະນະຮູບການ, ການກຳແໜ້ນສະພາບການດ້ານແນວຄິດຍັງບໍ່ທັນການ, ການຕໍ່ສູ້ຍັງຕົກຢູ່ໃນທ່າຮັບ... ແຕ່ຫາກຍັງມຸ່ງໄປສູ່ການສ້າງພື້ນຖານວຽກງານການເມືອງ, ແນວຄິດທີ່ທັນສະໄໝ, ວິທະຍາສາດ, ມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການໃໝ່.
ແຕ່ສິ່ງທີ່ຕັດສິນຊີ້ຂາດຍັງແມ່ນຂັ້ນຕອນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ. ຂໍ້ກຳນົດໄດ້ຈະແຈ້ງແລ້ວ, ບັນຫາແມ່ນຈະເຮັດໄດ້ຮອດໃສ. ຈິດໃຈທີ່ໄດ້ຮັບການເນັ້ນໜັກແມ່ນຕ້ອງຮີບຮ້ອນ, ເດັດຂາດ ແລະ ແທດຕົວຈິງ; ຫັນປ່ຽນຈາກ "ການຮຽນມະຕິ" ໄປສູ່ "ການເຮັດຕາມມະຕິ"; "ເຂົ້າໃຈເລິກ - ເຮັດໃຫ້ຖືກ - ເຮັດຈົນເຖິງທີ່ສຸດ - ເຮັດໃຫ້ມີໝາກຜົນ". ນີ້ບໍ່ແມ່ນຄຳຂວັນ, ແຕ່ແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຕົວຈິງສຳລັບທຸກການຈັດຕັ້ງ, ທຸກພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະທ່ານ.
ວຽກງານການເມືອງ, ແນວຄິດ ແມ່ນວຽກງານກັບມະນຸດ ແລະ ເພື່ອມະນຸດ. ເຮັດດີວຽກງານນີ້ແມ່ນການຮັດແໜ້ນຄວາມເຊື່ອໝັ້ນ, ສ້າງຄວາມເປັນເອກະພາບ, ປຸກລະດົມຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາແຫ່ງການພັດທະນາ. ໃນບໍລິບົດທີ່ປະເທດຊາດກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະການພັດທະນາໃໝ່ດ້ວຍຫຼາຍເປົ້າໝາຍໃຫຍ່, ມຸ່ງໄປສູ່ຈຸດໝາຍໃກ້ ແລະ ວິໄສທັດໄກ, ໄປຮອດຄວາມໄຝ່ຝັນທີ່ຢາກໃຫ້ ຫວຽດນາມ ກ້າວຂຶ້ນຄຽງບ່າຄຽງໄຫຼ່ກັບບັນດາປະເທດມະຫາອຳນາດໃນປີ 2045 ນັ້ນ, ແມ່ນຍິ່ງຕ້ອງການພື້ນຖານແນວຄິດທີ່ໝັ້ນຄົງເພື່ອເຕົ້າໂຮມພະລັງແຮງ.
ຂໍ້ກຳນົດສະບັບເລກທີ 19-QĐ/TW ຖ້າຫາກໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດ ແລະ ຄົບຊຸດ, ແນ່ນອນວ່າຈະສ້າງການຫັນປ່ຽນຢ່າງຊັດເຈນ. ເມື່ອວຽກງານການເມືອງ, ແນວຄິດ ກາຍເປັນພື້ນຖານທາງດ້ານຈິດໃຈຢ່າງແທ້ຈິງ, ເປັນແຮງຜັກດັນແຫ່ງການພັດທະນາ, ເປັນວັດທະນະທຳໃນການນຳພາຂອງພັກ, ເມື່ອນັ້ນ ທຸກການຈັດຕັ້ງພັກຈະໝັ້ນຄົງຈາກກົກເຄົ້າເຫງົ້າກໍ, ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະທ່ານຈະໝັ້ນຄົງຈາກສ່ວນເລິກຂອງຈິດໃຈ.
ຮັກສາກົກເຄົ້າໄດ້, ຕົ້ນໄມ້ຈຶ່ງໝັ້ນຄົງ. ຮັກສາໃຈໄດ້, ວຽກງານຈຶ່ງສຳເລັດ. ການປ່ຽນແປງໃໝ່ວຽກງານການເມືອງ, ແນວຄິດ, ເວົ້າໃຫ້ເຖິງຖອງແລ້ວ, ກໍ່ແມ່ນເພື່ອຮັກສາສິ່ງດັ່ງກ່າວນັ້ນເອງ.
 | ປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ເຈິ່ນແທັງເໝິນ ສິ້ນສຸດການຢ້ຽມຢາມ ອີຕາລີ ແລະ ຕວັກກີ ຢ່າງຈົບງາມ ດ້ວຍບັນດາການເຄື່ອນໄຫວທີ່ແທດຈິງ, ການປະຕິບັດງານ ໄດ້ປະກອບສ່ວນຊຸກຍູ້ການຮ່ວມມືລະຫວ່າງສະພາແຫ່ງຊາດ ຫວຽດນາມ ກັບບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງຫຼາຍຝ່າຍ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ຫວຽດນາມ ມີບັນດາການປະກອບສ່ວນຢ່າງແທດຈິງ, ມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ. |
 | ຂະຫຍາຍ "ທ້ອງຟ້າ" ຕ້ອນຮັບນັກທ່ອງທ່ຽວສາກົນ, ບຸກທະລຸໄລຍະສູງສຸດໃນລະດູຮ້ອນປີ 2026 ຍສໝ - ນັບແຕ່ເດືອນເມສາ 2026, ນະຄອນ ດານັງ ໄດ້ຟື້ນຟູ ແລະ ຂະຫຍາຍບັນດາສາຍການບິນສາກົນຈາກ ລັດເຊຍ ແລະ ເຂດປະຊາຄົມບັນດາປະເທດເອກະລາດ (CIS) ຢ່າງເປັນທາງການ, ສ້າງແຮງຜັກດັນທີ່ສຳຄັນເພື່ອຊຸກຍູ້ການຟື້ນຕົວ ແລະ ການເຕີບໂຕຂອງຂະແໜງທ່ອງທ່ຽວ. ດ້ວຍບັນດາໂຄງການກະຕຸ້ນຄວາມຕ້ອງການຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ບັນດາກິດຈະກຳວັດທະນະທຳທີ່ເປັນເອກະລັກ ແລະ ຍຸດທະສາດການພັດທະນາແບບຄົບຊຸດ, ນະຄອນແຄມທະເລພາກກາງແຫ່ງນີ້ ພວມມຸ່ງໄປສູ່ເປົ້າໝາຍຕ້ອນຮັບນັກທ່ອງທ່ຽວໃຫ້ໄດ້ເກືອບ 20 ລ້ານເທື່ອຄົນໃນປີ ... |
