| Number 1 Soya ຢັ້ງຢືນທີ່ຕັ້ງອັນດັບໜຶ່ງ ດ້ວຍຂີດໝາຍໃນເຕັກໂນໂລຢີ ການຜະລິດ | |
| ຫຼັງຈາກການເປີດຕົວ 6 ເດືອນ, ຄວາມດຶງດູດຂອງນໍ້ານົມຖົ່ວເຫຼືອງ Number 1 Soya Canxi ລຸ້ນໃໝ່ ໃນປັດຈຸບັນເປັນແນວໃດ? |
ຈຸດພິເສດເມື່ອເບິ່ງຕານຫິບພັດແມ່ນບໍລິສັດຂອງຄອບຄົວນີ້ມີສະຖານທີ່ຜູ້ຍິງ. “ເອື້ອຍ ນູ ຍັງແຂງແຮງ, ເຕີນຮຽບຟາດຍັງແຂງແຮງ, ນີ້ແມ່ນຄຳເຫັນທີ່ຖືກຕ້ອງເມື່ອເວົ້າເຖິງອິດທິພົນຂອງແມ່, ນາງ ຟ້າມທິນູ ຢູ່ບໍລິສັດ.
ໃນຖານະເປັນຜູ້ທີ່ບໍ່ຄ່ອຍປະກົດຕົວຢູ່ສື່ມວນຊົນ, ທ່ານນາງ Nu ແມ່ນມືຂວາທີ່ສຳຄັນ, ຊ່ວຍເຫຼືອທ່ານ Tran Qui Thanh ໃນການກໍ່ສ້າງ “ຈັກກະພັດ” ເຄື່ອງດື່ມຢູ່ ຫວຽດນາມ ຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ.
ກັບລູກຄ້າ, ນາງ Nu ຍັງໄດ້ນັດຫມາຍຂອງຕົນເອງ. ແມ່ນຜະລິດຕະພັນທີ່ພວກເຮົາເຮັດໃຫ້ລູກຫຼານໃຊ້ກ່ອນ, ແລ້ວຍາດພີ່ນ້ອງ, ແລ້ວສັງຄົມ. ເພາະສະນັ້ນ, ນາງເນັ້ນຫນັກວ່າທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງຕ້ອງເຮັດຢ່າງລະມັດລະວັງແລະຈາກຫົວໃຈ.
ຄວາມສະຫຼາດ ແລະ ຄວາມຮັກແພງຂອງແມ່ຍິງຄົນນີ້ ໄດ້ເສີມສ້າງ ແລະ ສ້າງຄຸນຄ່າອັນອ່ອນໂຍນເພື່ອລ້ຽງດູຜົວເມຍ Tran Qui Thanh ທີ່ບໍ່ຄ່ອຍເອົາໃຈໃສ່.
 |
| Madam Nu. |
“ພໍ່ແມ່ຂອງຂ້າພະເຈົ້າແມ່ນຜູ້ມີນ້ຳໃຈໃຈກວ້າງໃຫຍ່ໄພສານ ແລະ ມີທັດສະນະໃໝ່ໃນການສ້າງຄອບຄົວ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງ, ບໍ່ໄດ້ວາງສິ່ງກີດຂວາງໃຫ້ແກ່ເດັກນ້ອຍ, ແຕ່ສ້າງເງື່ອນໄຂຍຸຕິທຳໃຫ້ພວກຂ້າພະເຈົ້າພັດທະນາ. ອອກໄປແລະເຮັດສິ່ງຂອງເຈົ້າເອງ ເຈົ້າມີອິດສະລະທີ່ຈະເຮັດແນວນັ້ນ, ແລະ Bich ແລະຂ້ອຍຢາກມີສ່ວນຮ່ວມໃນການດໍາເນີນງານຂອງບໍລິສັດ, ພວກເຮົາຍັງໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ເລືອກໂດຍທາງເລືອກ.”
ທ່ານ Tran Uyen Phuong ຢືນຢັນວ່າ, ຢູ່ Tan Hiep Phat, ສິ່ງດຽວໃນໂຕະແມ່ນຄວາມສາມາດຂອງແຕ່ລະຄົນ. ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ທ່ານ Tran Uyen Phuong ໄດ້ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການສື່ສານຂອງບໍລິສັດແລະການຕະຫຼາດ. ໃນຂະນະນັ້ນ, ທ່ານ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ໄດ້ສຸມໃສ່ການຄຸ້ມຄອງພາຍໃນ, ໃນນັ້ນມີແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ການເງິນ, ຄວບຄຸມພາຍໃນ.
ລູກສາວກົກຂອງຄອບຄົວດຣແທ່ງກ່າວວ່າ, ຄວາມແຕກຕ່າງຢູ່ຕານຫິບພັດເມື່ອທຽບໃສ່ກັບບໍລິສັດອື່ນໆແມ່ນຫຼາຍຕຳແໜ່ງບໍລິຫານແມ່ນຖືເປັນເພດຍິງ. ຫຼາຍກວ່າ 35% ຂອງການຄຸ້ມຄອງໃນທຸລະກິດນີ້ແມ່ນແມ່ຍິງ.
“ພວກເຮົາຖືວ່າແມ່ຍິງແມ່ນຜູ້ທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການພົວພັນທີ່ດີ, ເຂົາເຈົ້າມີຄວາມຄ່ອງຕົວຫຼາຍໃນການພົວພັນລະຫວ່າງມະນຸດກັບມະນຸດ,” ກ່າວວ່າ: ທ່ານ Uyen Phuong.
