ສະຖິຕິແຮງງານຫວຽດນາມ: ຈາກການຫັນເປັນທັນສະໄໝໄປສູ່ການເຊື່ອມໂຍງທົ່ວໂລກ

ຍສໝ - ເນື່ອງໃນໂອກາດວັນສະຖິຕິໂລກວັນທີ 20 ຕຸລາ, ຂໍໃຫ້ຫວນຄືນການເຄື່ອນໄຫວພັດທະນາຂອງຫວຽດນາມ ໃນການກໍ່ສ້າງລະບົບສະຖິຕິແຮງງານທີ່ທັນສະໄໝ, ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນ, ພົ້ນເດັ່ນແມ່ນເລື່ອງປະດິດສ້າງ, ຄວາມກ້າຫານ ແລະ ການຮ່ວມມື.

	ຫວຽດນາມ ໝູນໃຊ້ກາລະໂອກາດຕະຫຼາດ Halal ຢູ່ມາເລເຊຍ
	ຫຼາຍອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນສະໜັບສະໜູນຫວຽດນາມໃນການຜ່ານຜ່າຜົນຮ້າຍຢ້ອນຫຼັງຈາກໄພທຳມະຊາດ.

ໃນຊຸມປີທີ່ຜ່ານມາ, ຫວຽດນາມ ໄດ້ມີການຫັນປ່ຽນຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນວິວັດການກວດກາ ແລະ ວິເຄາະບັນຫາແຮງງານ. ຈາກສະຖິຕິການຈ້າງງານທີ່ລຽບງ່າຍ, ລະບົບສະຖິຕິແຮງງານຂອງຫວຽດນາມ ໄດ້ກາຍເປັນພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການວາງແຜນນະໂຍບາຍ ແລະ ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ, ດ້ວຍຂໍ້ມູນທີ່ເປັນກາງລະຫວ່າງຍິງຊາຍ ແລະ ທຽບໃສ່ສາກົນ.

ສະຖິຕິແຮງງານຫວຽດນາມ: ຈາກການຫັນເປັນທັນສະໄໝໄປສູ່ການເຊື່ອມໂຍງທົ່ວໂລກ

ຮັກສາການຜູ້ອໍານວຍການ, ຊ່ຽວຊານດ້ານນະໂຍບາຍການຈ້າງງານ ແລະຕະຫຼາດແຮງງານ, ຫ້ອງການ ILO ປະຈໍາ ຫວຽດນາມ ທ່ານ Felix Weidenkaff. (ທີ່ມາ: ILO)

ທົດສະວັດແຫ່ງການຫັນປ່ຽນ ແລະ ການເຊື່ອມໂຍງສາກົນ

ຊຸມປີ 2010 ແມ່ນຈຸດຫັນປ່ຽນທີ່ສຳຄັນຂອງລະບົບສະຖິຕິຂອງຫວຽດນາມ. ຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມຊັບຊ້ອນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຕະຫຼາດແຮງງານໃນສະພາບການພັດທະນາເສດຖະກິດຢ່າງວ່ອງໄວ, ຫ້ອງການສະຖິຕິທົ່ວໄປ (ເມື່ອກ່ອນແມ່ນກົມໃຫຍ່ສະຖິຕິທົ່ວໄປ), ກະຊວງການເງິນ ໄດ້ລິເລີ່ມຂະບວນການຫັນເປັນທັນສະໄໝຢ່າງຮອບດ້ານ.

ການຜັນຂະຫຍາຍການສຳຫຼວດກຳລັງແຮງງານປະຈຳໄຕມາດໃນປີ 2011 ເປັນຂີດໝາຍສຳຄັນ. ເປັນຄັ້ງທຳອິດ, ຫວຽດນາມ ສາມາດຕິດຕາມກວດກາທ່າອ່ຽງວຽກເຮັດງານທຳ, ຫວ່າງງານ ແລະ ການໃຊ້ແຮງງານບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຢ່າງເປັນປົກກະຕິ. ການປ່ຽນແປງຈາກການເກັບກຳຂໍ້ມູນປະຈຳປີໄປເປັນປະຈຳໄຕມາດບໍ່ພຽງແຕ່ໄດ້ປັບປຸງຄວາມຖືກຕ້ອງເທົ່ານັ້ນແຕ່ຍັງຊ່ວຍໃຫ້ລັດຖະບານຕອບສະໜອງຕໍ່ການຜັນແປຂອງເສດຖະກິດ-ສັງຄົມໄດ້ທັນທີ.

ຄຳໝັ້ນສັນຍາໃນການເຊື່ອມໂຍງຂໍ້ມູນກັບມາດຕະຖານສາກົນ ໄດ້ເຮັດໃຫ້ຫວຽດນາມ ເປັນໜຶ່ງໃນບັນດາປະເທດທີ່ມີລະບົບສະຖິຕິແຮງງານກ້າວໜ້າໃນພາກພື້ນ. ກົມສະຖິຕິທົ່ວໄປໄດ້ເຮັດວຽກຢ່າງໃກ້ຊິດກັບຄູ່ຮ່ວມງານຂອງອາຊຽນ, ອົງການແຮງງານສາກົນ (ILO) ແລະ ຜູ້ຊ່ຽວຊານສາກົນເພື່ອປະສົມປະສານແນວຄວາມຄິດ, ວິທີການແລະຕົວຊີ້ວັດສະຖິຕິ. ປີ 2025 ກໍ່ແມ່ນປີຄົບຮອບ 5 ປີແຫ່ງວັນຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບຮອງເອົາມາດຕະຖານຂອງກອງປະຊຸມນັກສະຖິຕິແຮງງານສາກົນ (ICLS) ຄັ້ງທີ 19 - ບາດກ້າວບຸກທະລຸທີ່ສຳຄັນໃນການຫັນປ່ຽນວິທີການເຮັດວຽກ, ການອອກແຮງງານ ແລະ ການນຳໃຊ້ແຮງງານໃນທົ່ວໂລກ.

ດ້ວຍເຫດນັ້ນ, ຫວຽດນາມ ກາຍເປັນໜຶ່ງໃນບັນດາປະເທດທີ່ກຳລັງພັດທະນາຢູ່ອາຊີ ມີຄວາມສາມາດຜະລິດສະຖິຕິແຮງງານຢ່າງທັນການ, ຄຸນນະພາບສູງ ແລະ ທຽບເທົ່າສາກົນ, ເປັນຜົນສຳເລັດທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຈາກບັນດາຄູ່ຮ່ວມມືສາກົນ.

ຂໍ້ມູນຕອບສະຫນອງທັນທີຕໍ່ກັບການເຫນັງຕີງຂອງຕະຫຼາດແຮງງານ

ມູນຄ່າທີ່ແທ້ຈິງຂອງລະບົບສະຖິຕິທີ່ເຂັ້ມແຂງແມ່ນສະແດງໃຫ້ເຫັນດີທີ່ສຸດໃນເວລາທີ່ບໍ່ແນ່ນອນ. ເມື່ອໂລກລະບາດແຜ່ລະບາດໃນປີ 2020, ເຄືອຂ່າຍສະຖິຕິວິຊາຊີບຂອງຫວຽດນາມ ແລະ ການສຳຫຼວດກຳລັງແຮງງານປະຈຳໄຕມາດຂອງຫວຽດນາມ ມີບົດບາດສຳຄັນເປັນພິເສດ. ໃນເວລາພຽງສອງສາມເດືອນ, ກົມສະຖິຕິທົ່ວໄປໄດ້ເຜີຍແຜ່ບົດລາຍງານພິເສດທີ່ສະທ້ອນເຖິງຜົນກະທົບຂອງໂລກລະບາດຕໍ່ການຈ້າງງານ, ລາຍໄດ້ແລະແຮງງານທີ່ບໍ່ເປັນທາງການ - ຂໍ້ມູນທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ລັດຖະບານພັດທະນານະໂຍບາຍການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ທັນເວລາແລະເປົ້າຫມາຍ.

ຄວາມກ້າວໜ້າອັນພົ້ນເດັ່ນອັນໜຶ່ງ, ຍັງເປັນການສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດຂອງສະຖິຕິແຮງງານຫວຽດນາມ ໃນການປັບຕົວເຂົ້າກັບການປ່ຽນແປງຂອງຕະຫຼາດໄດ້ຢ່າງວ່ອງໄວ, ແມ່ນການວັດແທກ ແລະ ການພິມຈຳໜ່າຍແຮງງານບໍ່ເປັນທາງການ, ພ້ອມກັບການທົດລອງວັດແທກແຮງງານໃນເວທີດິຈິຕອນ (digital platform work).

ໂດຍຮັບຮູ້ວ່າຄົນງານນັບມື້ນັບຫຼາຍຂື້ນຜ່ານເວທີດີຈີຕອນເຊັ່ນ: ການຂີ່ລົດ, ການຈັດສົ່ງ, ການຈ້າງງານອອນໄລ ຫຼື ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການອອນໄລ, ຫວຽດນາມ ໄດ້ເປັນຜູ້ບຸກເບີກເພື່ອເກັບກຳຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຄົນງານກຸ່ມນີ້. ການທົດລອງນີ້ເຮັດໃຫ້ຫວຽດນາມແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາປະເທດທຳອິດໃນອາຊີທີ່ຄ່ອຍໆບັນທຶກເສດຖະກິດເວທີໃນສະຖິຕິແຮງງານຢ່າງເປັນທາງການ.

ບັນດາວິທີເຂົ້າເຖິງທີ່ຕັ້ງໜ້າ ແລະ ບຸກເບີກໜ້າທີ່ດັ່ງກ່າວ ຢືນຢັນວ່າ ລະບົບສະຖິຕິຂອງຫວຽດນາມ ບໍ່ພຽງແຕ່ເຂັ້ມແຂງເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງມີຄວາມຄ່ອງຕົວ, ດັດແປງ ແລະ ມຸ່ງໄປໜ້າ, ຮັບປະກັນໃຫ້ບັນດາຂໍ້ມູນຖືກຕ້ອງ, ທັນການ ແລະ ຮອບດ້ານສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຮູບການຈ້າງງານທີ່ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງວ່ອງໄວ.

ຫວຽດນາມ ໄດ້ກາຍເປັນໜຶ່ງໃນບັນດາປະເທດທຳອິດໃນອາຊີທີ່ຄ່ອຍໆຮັບຮູ້ພື້ນຖານເສດຖະກິດເວທີປາໄສສະຖິຕິແຮງງານຢ່າງເປັນທາງການ. (ທີ່ມາ: ILO)

ການຫັນເປັນດິຈິຕອນ ແລະ ນະວັດຕະກໍາ

ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ຫວຽດນາມ ສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນດິຈິຕອນໃນການເກັບກຳ ແລະ ປຸງແຕ່ງຂໍ້ມູນ. ກົມສະຖິຕິທົ່ວໄປໄດ້ນໍາໃຊ້ວິທີການສໍາພາດໂດຍກົງໂດຍຄອມພິວເຕີຊ່ວຍເຫຼືອ (CAPI), ຂະຫຍາຍການນໍາໃຊ້ຂໍ້ມູນບໍລິຫານ, ແລະເຊື່ອມຕໍ່ກັບຖານຂໍ້ມູນອື່ນໆ.

ປັນຍາປະດິດ (AI) ຍັງຖືກນຳໃຊ້ໃນບາງຂັ້ນຕອນເຊັ່ນ: ການທຳຄວາມສະອາດຂໍ້ມູນອັດຕະໂນມັດ ແລະ ການຈັດປະເພດ. ນະວັດຕະກໍາເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂໍ້ມູນເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງລະບົບທັງໝົດ, ຊ່ວຍໃຫ້ສະຖິຕິຂອງຫວຽດນາມ ກ້າວຂຶ້ນສູ່ຍຸກດີຈີຕອນ.

ມຸ່ງໄປເຖິງອະນາຄົດ

ຂະນະທີ່ ຫວຽດນາມ ກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະໃໝ່ແຫ່ງການພັດທະນາດ້ານຄວາມຮູ້ ແລະ ເຕັກໂນໂລຢີ, ຄວາມຕ້ອງການຂໍ້ມູນແຮງງານທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ທັນການ, ລະອຽດແມ່ນນັບມື້ນັບຮີບດ່ວນ. ຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອເຮັດໃຫ້ການສໍາຫຼວດທີ່ທັນສະໄຫມ, ນໍາໃຊ້ AI ໃນການປະມວນຜົນຂໍ້ມູນແລະການເຊື່ອມໂຍງແມ່ນວາງພື້ນຖານສໍາລັບການຜະລິດສະຖິຕິແຮງງານຕໍ່ໄປ.

ຜົນສຳເລັດຂອງສະຖິຕິແຮງງານຂອງຫວຽດນາມ ແມ່ນໝາກຜົນຂອງການຮ່ວມມືຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນລະຫວ່າງບັນດາອົງການແຫ່ງຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການສາກົນ. ພ້ອມກັນນັ້ນໄດ້ເພີ່ມທະວີຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາການຂອງພະນັກງານສະຖິຕິ, ຊຸກຍູ້ການເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນ, ຊຸກຍູ້ການນຳໃຊ້ສະຖິຕິໃນການສ້າງນະໂຍບາຍ. ຫວຽດນາມ ກໍ່ໄດ້ກາຍເປັນສະມາຊິກທີ່ຕັ້ງໜ້າໃນບັນດາເວທີປາໄສພາກພື້ນ ແລະ ສາກົນກ່ຽວກັບວຽກງານວັດແທກ, ແບ່ງປັນປະສົບການ ແລະ ສ້າງກຳລັງໃຈໃຫ້ບັນດາປະເທດບ້ານໃກ້ເຮືອນຄຽງ.

ໃນວັນສະຖິຕິໂລກ, ເສັ້ນທາງພັດທະນາສະຖິຕິແຮງງານຂອງຫວຽດນາມ ຢືນຢັນອີກເທື່ອໜຶ່ງວ່າ ສະຖິຕິບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນຕົວເລກເທົ່ານັ້ນ, ແມ່ນພື້ນຖານເພື່ອເຂົ້າໃຈຊີວິດມະນຸດ, ສ້າງນະໂຍບາຍຍຸດຕິທຳ ແລະ ສ້າງອະນາຄົດລວມ.

ພາຍໃຕ້ຫົວຂໍ້ທົ່ວໂລກ “ຍູ້ແຮງການປ່ຽນແປງດ້ວຍສະຖິຕິ ແລະ ຂໍ້ມູນທີ່ມີຄຸນນະພາບ”, ຫວຽດນາມ ແມ່ນພະຍານຫຼັກຖານທີ່ມີຊີວິດຊີວາເຖິງຈິດໃຈນັ້ນ, ເຊິ່ງແຕ່ລະຕົວເລກເລົ່າເລື່ອງໜຶ່ງ ແລະ ທຸກເລື່ອງປະກອບສ່ວນສ້າງສາປະເທດໃຫ້ໝັ້ນຄົງເຂັ້ມແຂງ.

ຫຼັກຖານສະແດງໃຫ້ເຫັນທີ່ຕັ້ງ, ອິດທິພົນຊື່ສຽງສາກົນຂອງຫວຽດນາມ ນັບມື້ນັບສູງຂຶ້ນ

ຍສໝ - ກອງປະຊຸມສະມັດຊາໃຫຍ່ສະຫະປະຊາຊາດ (ສປຊ) ຫາກໍ່ເລືອກຕັ້ງສະມາຊິກສະພາສິດທິມະນຸດ ສປຊ ອາຍຸການ 2026-2028, ໃນນັ້ນ ຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບການເລືອກຕັ້ງຄືນໃໝ່ ດ້ວຍຄະແນນສຽງ 180 ຄະແນນ, ເປັນຈຳນວນສູງສຸດໃນກຸ່ມອາຊີ - ປາຊີຟິກ. ໝາກຜົນທີ່ສຳຄັນນີ້ແມ່ນພະຍານຫຼັກຖານທີ່ມີຊີວິດຊີວາໃຫ້ແກ່ບົດບາດ, ທີ່ຕັ້ງ ແລະອິດທິພົນຊື່ສຽງຂອງຫວຽດນາມ ໃນເວທີສາກົນທີ່ນັບມື້ນັບສູງຂຶ້ນ.