ອົງການກຳມະບານນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ແລະ ສິງກະໂປ ແບ່ງປັນຮູບແບບໃນການເບິ່ງແຍງດູແລຄົນງານຍິງ.
 | ຫວຽດນາມ ແລະ ຍີ່ປຸ່ນ ແບ່ງປັນປະສົບການໃນການຄຸ້ມຄອງພາສີອາກອນ ແລະ ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນ. |
| ມຸ່ງໄປເຖິງການສ້າງຂະແໜງຂຸດຄົ້ນສິນໃນນ້ຳແບບຍືນຍົງ |
ວັນທີ 2 ທັນວາ, ຢູ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ, ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມເຮັດວຽກກັບຄະນະຜູ້ແທນຄະນະກຳມະການແມ່ຍິງພາຍໃຕ້ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ອົງການກຳມະບານແຫ່ງຊາດສິງກະໂປ (NTUC) ໄດ້ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບບັນດາຜົນງານດີເດັ່ນຂອງແຕ່ລະຝ່າຍໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ພິເສດແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວເບິ່ງແຍງດູແລ ແລະ ໜູນຊ່ວຍຄົນງານຍິງ ແລະ ລູກຫຼານຂອງຄົນງານ.
 |
| ກອງປະຊຸມໄດ້ເປີດໂອກາດເພື່ອແລກປ່ຽນປະສົບການໃນການປົກປ້ອງຜູ້ອອກແຮງງານເພດຍິງ, ແບບຢ່າງໃນການໜູນຊ່ວຍຄອບຄົວ, ແລະ ວິທີຊຸກຍູ້ຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ. (ພາບ: T.L) |
ຍົກສູງອຳນາດ ແລະ ຄວາມສາມາດດ້ານເສດຖະກິດ ແລະ ຄວາມສາມາດຂອງແມ່ຍິງ.
ທີ່ການພົບປະ, ທ່ານນາງ ຫງວຽນກິມລວານ, ຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຈຸບັນ ລະບົບອົງການກຳມະບານຄອນຄຸ້ມຄອງກ່ວາ 22.500 ອົງການກຳມະບານພື້ນຖານດ້ວຍສະມາຊິກ 2,5 ລ້ານຄົນ, ໃນນັ້ນມີແມ່ຍິງເກືອບ 1,46 ລ້ານຄົນ, ກວມປະມານ 58%. ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຍິງມີວຽກເຮັດງານທຳທີ່ໝັ້ນຄົງກວ່າແຕ່ກ່ອນ, ຊີວິດການເປັນຢູ່ດີຂຶ້ນ, ເຂົາເຈົ້ານັບມື້ນັບມີບົດບາດສຳຄັນໃນການຜະລິດ, ແຮງງານ, ວຽກງານຊຸມຊົນ.
ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ຮັກສາບັນດາໂຄງການປະຈຳປີເພື່ອສະໜອງການໜູນຊ່ວຍຕົວຈິງໃຫ້ແກ່ບັນດາສະມາຊິກແມ່ຍິງ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນ “ວັນສຸຂະພາບຂອງກຳມະກອນ” ດ້ວຍການໄປກວດພະຍາດ gynecological ແລະ ແຂ້ວໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ແມ່ຍິງໄດ້ຮັບການກວດ ແລະ ກວດພົບພະຍາດໄວ. ອົງການກຳມະບານນະຄອນຍັງໄດ້ເຈລະຈາກັບບັນດາວິສາຫະກິດ ເພື່ອຂະຫຍາຍການໜູນຊ່ວຍຜູ້ອອກແຮງງານເພດຍິງ, ໃນນັ້ນມີການອອກກຳລັງກາຍກາງວັນ, ການໃຫ້ແມ່, ການຈັດຫາຫ້ອງພັກຜ່ອນ, ຫ້ອງໃຫ້ນົມລູກ, ຫ້ອງເດັກ, ແລະບ່ອນພັກຜ່ອນໃນບ່ອນເຮັດວຽກ.
 |
| ທ່ານນາງ ຫງວຽນກິມລວານ, ຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ກ່າວຄຳປາໄສ. (ພາບ: N.D) |
ສຳລັບລູກຫຼານຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ໂຄງການໃຫ້ທຶນສຶກສາ ຫງວຽນດຶກແຄ໋ງ ສືບຕໍ່ໜູນຊ່ວຍນັກຮຽນທີ່ດ້ອຍໂອກາດນັບໝື່ນຄົນ. ໃນປີ 2024, ໂຄງການໄດ້ມອບທຶນສຶກສາ 17.905 ທຶນ ດ້ວຍຍອດຈຳນວນທຶນເກືອບ 13 ຕື້ດົ່ງ. ຮູບແບບຄ້າຍພັກແລ້ງ ແທງດາ ກໍ່ໄດ້ຮັບການຮັກສາ, ດຶງດູດເດັກນ້ອຍເກືອບ 15.000 ຄົນເຂົ້າຮ່ວມໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້. ການເຄື່ອນໄຫວ “ຮັບໃຊ້ແຫ່ງຊາດດີ, ຄຸ້ມຄອງບ້ານເປັນເລີດ” ໄດ້ຮັບໝາກຜົນທີ່ພົ້ນເດັ່ນ, ມີສະມາຊິກສະຫະພັນແມ່ຍິງ 23.000 ກວ່າຄົນໄດ້ຮັບການແນະນຳໃຫ້ພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກ 5.500 ກວ່າຄົນ.
ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິກິມລວານ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ພ້ອມກັບບັນດາໂຄງການຂອງອົງການກຳມະບານ, ສະຫະພັນແມ່ຍິງນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ພວມຜັນຂະຫຍາຍຫຼາຍຮູບຫຼາຍແບບເພື່ອໜູນຊ່ວຍແມ່ຍິງພັດທະນາຢ່າງຮອບດ້ານ, ຄື: ສະໜອງແຫຼ່ງທຶນ, ຊີວິດການເປັນຢູ່, ແຮງງານ, ຈັດຕັ້ງງານຕະຫຼາດນັດ, ຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ, ການເຄື່ອນໄຫວວິສາຫະກິດ, ຮ້ານອາຫານເລີ່ມທຸລະກິດ, ບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມສົ່ງເສີມຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ. ຂໍ້ລິເລີ່ມເຫຼົ່ານີ້ມີຈຸດປະສົງເພື່ອສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງທາງດ້ານເສດຖະກິດຂອງແມ່ຍິງແລະເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດທາງດ້ານດິຈິຕອນຂອງພວກເຂົາໃນສະພາບການຂອງຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງໄວວາ.
ເພີ່ມທະວີການຊຸກຍູ້ບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມສໍາລັບແມ່ຍິງ
ເພີ່ມທະວີການຊຸກຍູ້ບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມສໍາລັບແມ່ຍິງຕາງໜ້າໃຫ້ຄະນະຜູ້ແທນສິງກະໂປ, ທ່ານນາງ Yeo Wan Ling, ຮອງເລຂາໃຫຍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ອົງການກຳມະບານແຫ່ງຊາດສິງກະໂປ ໄດ້ຕີລາຄາສູງຄວາມມານະພະຍາຍາມ ແລະ ໝາກຜົນຂອງສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໃນການດູແລສະມາຊິກສະຫະພັນແມ່ຍິງ.
ທ່ານນາງແບ່ງປັນວ່າ ສິງກະໂປໄດ້ນຳໃຊ້ຫຼັກການສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍໃນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ, ເຖິງວ່າຈະບໍ່ມີພາກສ່ວນແຍກອອກຈາກເພດຍິງ, ແຕ່ມັນຮັບປະກັນໃຫ້ຄົນງານທຸກຄົນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງຍຸດຕິທຳ. ປະເທດຍັງປະຕິບັດກອບນິຕິກໍາໃຫມ່ກ່ຽວກັບການຈັດການການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ, ໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານສາມາດຕົກລົງກ່ຽວກັບເວລາເຮັດວຽກແລະສະຖານທີ່ທີ່ເຫມາະສົມກັບລັກສະນະຂອງການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາ. ທຸລະກິດທີ່ບໍ່ປະຕິບັດຕາມສັນຍາເຫຼົ່ານີ້ອາດຈະຖືກລົງໂທດທາງກົດຫມາຍ.
 |
| ທ່ານນາງ Yeo Wan Ling, ຮອງເລຂາໃຫຍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ອົງການກຳມະບານແຫ່ງຊາດສິງກະໂປ. (ພາບ: T.L) |
ນອກນີ້, ສິງກະໂປຍັງໄດ້ເພີ່ມທະວີການລົງໂທດຕໍ່ການຈຳແນກຈຳແນກ, ເປີດກວ້າງການລາອອກຂອງພໍ່ແມ່, ແລະເນັ້ນໜັກເຖິງບົດບາດຂອງຄອບຄົວໃນນະໂຍບາຍແຮງງານ. ທ່ານນາງ Yeo ໄດ້ສະແດງຄວາມຊົມເຊີຍຕໍ່ບັນດາຜົນປະໂຫຍດພິເສດຂອງຄົນງານຍິງຢູ່ ຫວຽດນາມ, ເຊັ່ນ: ການອອກແຮງງານແມ່ 6 ເດືອນ ແລະ ລະບຽບການຫຼຸດຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກລົງ 1 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ວັນໃຫ້ຄົນງານລ້ຽງລູກອາຍຸຕ່ຳກວ່າ 12 ເດືອນ.
ໃນການພົບປະແລກປ່ຽນ, ຄະນະຜູ້ແທນສອງປະເທດຍັງໄດ້ປຶກສາຫາລືຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບອາຍຸບຳນານ, ນະໂຍບາຍການເກີດລູກ, ການໜູນຊ່ວຍຫຼັງເກີດ, ສະພາບການເຮັດວຽກ, ບົດບາດຂອງສະຫະພັນການຄ້າໃນການປົກປ້ອງຜູ້ອອກແຮງງານຍິງ. ຜູ້ຕາງຫນ້າ NTUC ສະແດງຄວາມປາດຖະໜາຢາກຮັກສາການແລກປ່ຽນຄະນະຜູ້ແທນ, ຊຸກຍູ້ການຮ່ວມມື, ແບ່ງປັນບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ແມ່ຍິງເຂົ້າຮ່ວມການເຄື່ອນໄຫວແຮງງານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະຍືນຍົງ.
ກອງປະຊຸມໄດ້ສິ້ນສຸດຄວາມຄາດຫວັງຕໍ່ການເພີ່ມທະວີການພົວພັນຮ່ວມມືຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນລະຫວ່າງສອງອົງການສະຫະກອນ, ມຸ່ງໄປເຖິງຈຸດໝາຍຮ່ວມຂອງການເບິ່ງແຍງຄົນງານໃຫ້ດີຂຶ້ນ, ພິເສດແມ່ນຜູ້ອອກແຮງງານຍິງ, ໃນສະພາບຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ.
 | ສະຫະພັນບັນດາອົງການມິດຕະພາບຫວຽດນາມ ພວມຕັ້ງໜ້າ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນໃນການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານການຕ່າງປະເທດຂັ້ນສູງຢູ່ຫວຽດນາມ. ຍສໝ - ໃນໄລຍະ 2 ປີ 2024-2025, ສະຫະພັນບັນດາອົງການມິດຕະພາບ ຫວຽດນາມ ໄດ້ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງບັນດາການເຄື່ອນໄຫວແລກປ່ຽນ ແລະ ການພົບປະມິດຕະພາບທີ່ເປັນມູນເຊື້ອລະຫວ່າງການຢ້ຽມຢາມທາງລັດຂອງການນຳຫຼາຍປະເທດຢູ່ ຫວຽດນາມ, ຜ່ານນັ້ນ ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນບົດບາດເປັນເຈົ້າການ, ຕັ້ງໜ້າໃນການຊຸກຍູ້ການພົວພັນທາງການທູດລະຫວ່າງປະຊາຊົນກັບປະຊາຊົນ, ປະກອບສ່ວນເຮັດໃຫ້ການພົວພັນມິດຕະພາບ ແລະ ການຮ່ວມມືລະຫວ່າງ ຫວຽດນາມ ກັບບັນດາປະເທດເລິກເຊິ່ງກ່ວາອີກ. |
 | ຍົກສູງປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານການຕ່າງປະເທດຂອງປະຊາຊົນນະຄອນຫຼວງໃນສະພາບການນະວັດຕະກຳ ຍສໝ - ດ້ວຍຄຳຂວັນທີ່ວ່າ “ຕັ້ງໜ້າ, ຄວາມມີໄຫວພິບ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ”, ສະຫະພັນບັນດາອົງການມິດຕະພາບນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ເປີດກວ້າງເຄືອຂ່າຍຮ່ວມມືສາກົນ, ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີ, ປະຕິບັດຫຼາຍຮູບຫຼາຍແບບແລກປ່ຽນ, ປະກອບສ່ວນຮັດແໜ້ນທີ່ຕັ້ງ “ນະຄອນເພື່ອສັນຕິພາບ” ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍກຳລັງແຮງຂອງນະຄອນຫຼວງ. |