ໃນວັນທີ 28 ພຶດສະພາ 2025, ທີ່ຮ່າໂນ້ຍ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ໂຕເລີມ ໄດ້ເຮັດວຽກກັບພະແນກນະໂຍບາຍ ແລະ ຍຸດທະສາດຂອງຄະນະກຳມະການສູນກາງ.

ປະສົບການຕົວຈິງໃນປີ 2025, ໂດຍສະເພາະໃນຊ່ວງເວລາທີ່ຄະນະກຳມະການດຳເນີນງານຢ່າງເປັນທາງການພາຍໃຕ້ຮູບແບບການຈັດຕັ້ງ, ໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານໃໝ່, ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າການຈັດກອງປະຊຸມ, ເວທີປາໄສ ແລະ ກອງປະຊຸມຕາມຫົວຂໍ້ຕ່າງໆຢ່າງຫ້າວຫັນ ໂດຍມີການເຂົ້າຮ່ວມຂອງນັກວິທະຍາສາດຊັ້ນນຳ ແລະ ສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າຍຸດທະສາດທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ ໄດ້ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນການປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງບົດລາຍງານ, ໂຄງການ ແລະ ຄຳແນະນຳນະໂຍບາຍທີ່ສົ່ງຕໍ່ຄະນະກຳມະການສູນກາງ. ບັນຫາໃໝ່ ແລະ ຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງໄດ້ຖືກນຳສະເໜີຈາກທັດສະນະທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ເຮັດໃຫ້ວຽກງານທີ່ປຶກສາຂອງຄະນະກຳມະການມີປະສິດທິພາບ ແລະ ເລິກເຊິ່ງກວ່າເກົ່າ.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຄະນະກຳມະການຍັງຍອມຮັບຢ່າງຈິງໃຈວ່າຍັງມີບ່ອນຫວ່າງສຳລັບການປັບປຸງຕື່ມອີກໃນການລະດົມສະຕິປັນຍາທາງສັງຄົມ. ດັ່ງທີ່ເລຂາທິການໃຫຍ່ໄດ້ກ່າວໄວ້, ການວາງແຜນຍຸດທະສາດ "ຕ້ອງການບໍ່ພຽງແຕ່ຄວາມຄິດເຫັນຫຼາຍຢ່າງເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຕ້ອງມີກົນໄກສຳລັບຄວາມຄິດເຫັນເຫຼົ່ານັ້ນທີ່ຈະຖືກປັບປຸງ ແລະ ປະກອບເຂົ້າກັນເປັນຂໍ້ໂຕ້ຖຽງທີ່ມີຄຸນຄ່າ." ດ້ວຍຈິດໃຈດັ່ງກ່າວ, ໃນໄລຍະຕໍ່ໄປ, ຄະນະກຳມະການຈະສືບຕໍ່ປັບປຸງກົນໄກການປຶກສາຫາລື, ເສີມສ້າງການເຊື່ອມຕໍ່ກັບເຄືອຂ່າຍຜູ້ຊ່ຽວຊານພາຍໃນ ແລະ ສາກົນ, ແລະ ຄ່ອຍໆສ້າງລະບົບຖານຂໍ້ມູນພິເສດເພື່ອຮັບໃຊ້ການວິເຄາະ ແລະ ການຄາດຄະເນຍຸດທະສາດ, ຮັບປະກັນວ່າການປະກອບສ່ວນຈາກຜູ້ມີອິດທິພົນໄດ້ຖືກລວມເຂົ້າໃນຂະບວນການພັດທະນາ ແລະ ປັບປຸງນະໂຍບາຍ ແລະ ແນວທາງທີ່ສຳຄັນຂອງພັກຢ່າງແທ້ຈິງ.

ຄະນະກຳມະການນະໂຍບາຍ ແລະ ຍຸດທະສາດສູນກາງ ແມ່ນອົງການທີ່ປຶກສາຍຸດທະສາດຂອງພັກກ່ຽວກັບການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ, ຮັບຜິດຊອບໃນການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ສະເໜີນະໂຍບາຍ ແລະ ທິດທາງທີ່ສຳຄັນ, ຮອບດ້ານ, ໄລຍະຍາວ, ແລະ ຫຼາກຫຼາຍສາຂາວິຊາ.

ໂດຍອີງໃສ່ສິ່ງນີ້, ຄະນະກຳມະການຈຶ່ງກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່, ບົດບາດ, ໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ, ພ້ອມທັງວາງການປະສານງານກັບອົງການຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ, ລັດຖະບານ, ກະຊວງ, ກົມ, ແລະ ທ້ອງຖິ່ນເປັນຫຼັກການນຳພາຕະຫຼອດຂະບວນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງຕົນ.

ເມື່ອປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບບົດບາດຂອງອົງການຍຸດທະສາດ, ເລຂາທິການໃຫຍ່ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຕ້ອງການສຳລັບອົງການທີ່ປຶກສາຂອງພັກໃນການປະຕິບັດບົດບາດຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງແທ້ຈິງໃນຖານະເປັນ "ພະນັກງານທົ່ວໄປ", ປະກອບສ່ວນໃນການຊີ້ນຳ, ນຳພາ, ແລະ ສ້າງຄວາມສາມັກຄີໃນຂະບວນການສ້າງ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍ ແລະ ແນວທາງທີ່ສຳຄັນ.

ສອດຄ່ອງກັບຈິດໃຈດັ່ງກ່າວ, ຄະນະກຳມະການນະໂຍບາຍ ແລະ ຍຸດທະສາດສູນກາງໄດ້ສຸມໃສ່ການປະສານງານຢ່າງໃກ້ຊິດກັບອົງການຂອງລັດຕັ້ງແຕ່ຂັ້ນຕອນການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ການທົບທວນຕົວຈິງ, ການພັດທະນາໂຄງການ, ຈົນເຖິງການປະເມີນ ແລະ ການຕິດຕາມການປະຕິບັດນະໂຍບາຍ ແລະ ແນວທາງຂອງພັກໃນການປະຕິບັດ.

ໃນໄລຍະຕໍ່ໄປ, ເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍປະສິດທິພາບຂອງການປະສານງານຕື່ມອີກ, ຄະນະກຳມະການນະໂຍບາຍ ແລະ ຍຸດທະສາດສູນກາງໄດ້ກຳນົດວ່າມີຄວາມຈຳເປັນທີ່ຈະຕ້ອງສືບຕໍ່ປະຕິບັດຕາມໜ້າທີ່ ແລະ ໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ; ເສີມສ້າງການແບ່ງປັນຂໍ້ມູນ, ຂໍ້ມູນ, ແລະ ຜົນການຄົ້ນຄວ້າກັບອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ; ແລະ ປັບປຸງກົນໄກການປະສານງານໄປສູ່ຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ຊັດເຈນຂຶ້ນ, ຈຸດປະສານງານທີ່ຊັດເຈນຂຶ້ນ, ແລະ ການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ໃກ້ຊິດຂຶ້ນລະຫວ່າງການຄົ້ນຄວ້າຍຸດທະສາດ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ.

ສິ່ງທີ່ສຳຄັນກວ່ານັ້ນ, ດັ່ງທີ່ຈິດໃຈທີ່ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ໄດ້ເນັ້ນໜັກຫຼາຍຄັ້ງ, ແຕ່ລະອົງການ ແລະ ເຈົ້າໜ້າທີ່ແຕ່ລະຄົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຂະບວນການວາງນະໂຍບາຍຕ້ອງໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບຜົນປະໂຫຍດລວມຂອງປະເທດຫຼາຍກວ່າຜົນປະໂຫຍດຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ປະສານງານດ້ວຍຈິດໃຈຂອງການຮ່ວມມື, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ເພື່ອການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງປະເທດຊາດ.

ໃນສະພາບການທີ່ປະເທດກຳລັງເຂົ້າສູ່ໄລຍະການພັດທະນາໃໝ່ທີ່ມີໂອກາດ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງທີ່ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັນ, ຄະນະກຳມະການນະໂຍບາຍ ແລະ ຍຸດທະສາດສູນກາງຄາດວ່າຈະເສີມສ້າງບົດບາດ ແລະ ບົດບາດຂອງຕົນໃນຖານະເປັນ "ສະໝອງຍຸດທະສາດສຳລັບວຽກງານເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ" ຂອງພັກ. ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການນີ້, ຂ້າພະເຈົ້າມີຄວາມປາດຖະໜາດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

ທຳອິດ, ຄະນະກຳມະການຄວນສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈ ແລະ ການຊີ້ນຳຢ່າງໃກ້ຊິດຈາກຄະນະກຳມະການສູນກາງ, ກົມການເມືອງ, ສຳນັກງານເລຂາທິການ, ແລະ ໂດຍສະເພາະແມ່ນເລຂາທິການໃຫຍ່. ນີ້ແມ່ນເງື່ອນໄຂເບື້ອງຕົ້ນສຳລັບກິດຈະກຳຂອງຄະນະກຳມະການທີ່ຈະປະຕິບັດໄດ້, ມີປະສິດທິພາບ, ແລະ ເຊື່ອມໂຍງຢ່າງໃກ້ຊິດກັບການໃຫ້ຄຳປຶກສາກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍ ແລະ ແນວທາງເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຂອງພັກ.

ອັນທີສອງ, ຄະນະກຳມະການຈຳເປັນຕ້ອງປະດິດສ້າງແນວຄິດຂອງຕົນ, ປັບປຸງຄວາມສາມາດໃນການໃຫ້ຄຳປຶກສາ, ວິທີການເຮັດວຽກ, ການຄົ້ນຄວ້າ, ການວິເຄາະ, ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການຄາດຄະເນ. ຄຳແນະນຳຕ້ອງມີຍຸດທະສາດ, ມີວິໄສທັດໄລຍະຍາວ, ແລະ ຫັນນະໂຍບາຍ ແລະ ແນວທາງຂອງພັກຢ່າງຈະແຈ້ງ, ກ່ອນອື່ນໝົດແມ່ນມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14, ໃຫ້ເປັນໂຄງການປະຕິບັດງານທີ່ເປັນໄປໄດ້. ນີ້ແມ່ນພື້ນຖານສຳລັບພັກໃນການຕັດສິນໃຈທີ່ຖືກຕ້ອງ ແລະ ທັນເວລາໃນສະພາບການໃໝ່.

ອັນທີສາມ, ໃນປີ 2026, ຄະນະກຳມະການຈະສຸມໃສ່ການໃຫ້ຄຳປຶກສາກ່ຽວກັບການພັດທະນາມະຕິກ່ຽວກັບການເຕີບໂຕທາງເສດຖະກິດ "ສອງຕົວເລກ" ທີ່ເຊື່ອມໂຍງກັບຮູບແບບການເຕີບໂຕໃໝ່. ນີ້ແມ່ນໜ້າວຽກຫຼັກທີ່ມີຄວາມສຳຄັນເປັນພິເສດ, ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຄວາມຕ້ອງການດ້ານວິຊາຊີບເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງເປັນການວັດແທກຄວາມສາມາດໃນການຄິດຍຸດທະສາດ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການສ້າງອະນາຄົດຂອງປະເທດ. ການກຳນົດເປົ້າໝາຍການເຕີບໂຕສູງຄຽງຄູ່ກັບຮູບແບບການພັດທະນາໃໝ່ຈະສ້າງແຮງກະຕຸ້ນທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ປ່ອຍທ່າແຮງ ແລະ ຄວາມຄິດສ້າງສັນຂອງສັງຄົມທັງໝົດ, ແລະ ສົ່ງເສີມການປັບໂຄງສ້າງເສດຖະກິດ, ຫັນປ່ຽນຮູບແບບການເຕີບໂຕໄປສູ່ທິດທາງທີ່ທັນສະໄໝ, ສີຂຽວ, ຍືນຍົງ ແລະ ຮອບດ້ານ.

ມະຕິສະບັບນີ້ເຊື່ອມໂຍງຢ່າງໃກ້ຊິດກັບເປົ້າໝາຍຫຼັກຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14, ຮັບປະກັນການປະສານສົມທົບລະຫວ່າງການເຕີບໂຕທາງເສດຖະກິດ ແລະ ການພັດທະນາວັດທະນະທຳ ແລະ ສັງຄົມ, ການປົກປ້ອງສິ່ງແວດລ້ອມ, ການປັບປຸງຊີວິດຂອງປະຊາຊົນ, ແລະ ການເສີມສ້າງການປ້ອງກັນປະເທດ ແລະ ຄວາມໝັ້ນຄົງແຫ່ງຊາດ. ນີ້ຈະເປັນຫຼັກຖານສະແດງເຖິງຄວາມເປັນຜູ້ນຳ, ສະຕິປັນຍາ, ແລະ ວິໄສທັດຂອງພັກໃນການນຳພາການພັດທະນາປະເທດຊາດ, ພ້ອມທັງຢືນຢັນບົດບາດບຸກເບີກຂອງຄະນະກຳມະການນະໂຍບາຍ ແລະ ຍຸດທະສາດສູນກາງໃນການໃຫ້ຄຳປຶກສາກ່ຽວກັບການຕັດສິນໃຈທີ່ສຳຄັນທີ່ຈະສ້າງຈຸດປ່ຽນສຳລັບການພັດທະນາຂອງຫວຽດນາມໃນຍຸກໃໝ່.

ໃນປີ 2026, ຄະນະກຳມະການຈະສຸມໃສ່ການໃຫ້ຄຳປຶກສາ ແລະ ພັດທະນາມະຕິກ່ຽວກັບການບັນລຸການເຕີບໂຕທາງເສດຖະກິດ "ສອງຕົວເລກ" ທີ່ເຊື່ອມໂຍງກັບຮູບແບບການເຕີບໂຕແບບໃໝ່.

ອັນທີສີ່, ການເຊື່ອມໂຍງການຄົ້ນຄວ້າທາງທິດສະດີກັບປະສົບການຕົວຈິງ. ຄະນະກຳມະການຕ້ອງມີບົດບາດຫຼັກໃນການຄົ້ນຄວ້າທິດສະດີ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງການບໍລິການໃຫ້ຄຳປຶກສາ, ແລະ ເສີມສ້າງການກວດກາ ແລະ ການຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິ. ການເຊື່ອມໂຍງຢ່າງໃກ້ຊິດລະຫວ່າງທິດສະດີ ແລະ ການປະຕິບັດຈະຮັບປະກັນວ່າວິທີແກ້ໄຂມີທັງພື້ນຖານທາງວິທະຍາສາດ ແລະ ເໝາະສົມກັບເງື່ອນໄຂຕົວຈິງ.

ທີຫ້າ, ຄະນະກຳມະການຕ້ອງມີການລິເລີ່ມ, ສ້າງສັນ, ແລະ ນະວັດຕະກຳໃນການຄົ້ນຄວ້າຍຸດທະສາດ ແລະ ວຽກງານໃຫ້ຄຳປຶກສາ. ຄວາມຄາດຫວັງແມ່ນວ່າຄະນະກຳມະການບໍ່ພຽງແຕ່ຈະຕອບສະໜອງຕໍ່ສະຖານະການເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງຄາດຄະເນ, ເຂົ້າໃຈບັນຫາໃໝ່ໆ, ຫຍຸ້ງຍາກ, ແລະ ສັບສົນ, ແລະ ຈາກນັ້ນສະເໜີວິທີແກ້ໄຂທີ່ເປັນໄປໄດ້, ມີປະສິດທິພາບ, ແລະ ແມ່ນແຕ່ການປະດິດສ້າງໃໝ່.

ທີຫົກ, ສືບຕໍ່ສຸມໃສ່ການສ້າງອົງກອນ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ແລະ ການປະສານງານທີ່ມີປະສິດທິພາບ. ຄຽງຄູ່ກັບໜ້າທີ່ວິຊາຊີບຂອງຕົນ, ຄະນະກຳມະການຕ້ອງສືບຕໍ່ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ປັບປຸງອົງກອນ ແລະ ໂຄງສ້າງຂອງຕົນ, ມອບໝາຍບຸກຄະລາກອນຕາມຄວາມສາມາດ ແລະ ຈຸດແຂງຂອງເຂົາເຈົ້າ; ເສີມສ້າງການປະສານງານຢ່າງໃກ້ຊິດກັບຄະນະກຳມະການພັກ, ກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆ; ແລະ ຂະຫຍາຍການຮ່ວມມືສາກົນເພື່ອລະດົມຊັບພະຍາກອນ ແລະ ປະສົບການສຳລັບການວາງແຜນຍຸດທະສາດ.

ທີເຈັດ, ປະສານງານກັບອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອເສີມສ້າງການສື່ສານ, ການເຜີຍແຜ່, ແລະ ການສົ່ງເສີມນະໂຍບາຍ. ນອກເໜືອໄປຈາກການວາງແຜນຍຸດທະສາດ, ຄະນະກຳມະການຕ້ອງສຸມໃສ່ການສື່ສານເພື່ອຮັບປະກັນວ່າແນວທາງ ແລະ ມະຕິຂອງພັກໄດ້ຮັບການເຜີຍແຜ່ຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ເຂົ້າໃຈງ່າຍ, ແລະ ເຂົ້າເຖິງໄດ້ງ່າຍ, ສ້າງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມທາງສັງຄົມ ແລະ ກະຕຸ້ນຄວາມຮູ້ສຶກຮັບຜິດຊອບ ແລະ ຄວາມຄິດສ້າງສັນໃນບັນດາປະຊາຊົນທັງໝົດ. ການເຊື່ອມໂຍງຢ່າງມີປະສິດທິພາບຂອງການວາງແຜນນະໂຍບາຍກັບການສື່ສານຈະຊ່ວຍເພີ່ມຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ລະດົມກຳລັງລວມຂອງລະບົບການເມືອງ ແລະ ສັງຄົມທັງໝົດໃນການປະຕິບັດແນວທາງ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງພັກ.

ທີແປດ, ຢືນຢັນບົດບາດຂອງຄະນະກຳມະການໃນຂະບວນການປະຕິຮູບປະເທດ. ສຸດທ້າຍ, ຄວາມຄາດຫວັງທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດແມ່ນວ່າຄະນະກຳມະການນະໂຍບາຍ ແລະ ຍຸດທະສາດສູນກາງຈະສືບຕໍ່ຮັກສາປະເພນີ, ຈິດໃຈແຫ່ງຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນ, ເອົາຊະນະຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ແລະ ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງຕົນຢ່າງດີເລີດ. ການປະກອບສ່ວນຂອງຄະນະກຳມະການຈະເປັນສິ່ງຕັດສິນໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຢ່າງສຳເລັດຜົນ, ນຳພາປະເທດໄປສູ່ການພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຍືນຍົງ, ແລະ ຢືນຢັນຖານະຂອງຫວຽດນາມໃນພາກພື້ນ ແລະ ໃນໂລກ.