ລັດຖະມົນຕີກະຊວງສາທາລະນະສຸກ ດາວຮົງລານ: ການໃຫ້ບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບທີ່ຄົບຖ້ວນສຳລັບປະຊາຊົນ, ເລີ່ມຕົ້ນແຕ່ຫົວທີ, ຈາກໄລຍະໄກ, ແລະ ໃນຮາກຖານ

	ຍົກສູງຄວາມເຂົ້າໃຈດ້ານທິດສະດີຂອງພັກກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍການຕ່າງປະເທດ ແລະ ການເຊື່ອມໂຍງສາກົນ
	ສື່ມວນຊົນລັດເຊຍຕີລາຄາສູງຕໍ່ຄວາມຕັດສິນໃຈຂອງຫວຽດນາມໃນການວາງພື້ນຖານການພັດທະນາຂອງຕົນໂດຍອີງໃສ່ປະຊາຊົນ

- ຂໍຮຽນທ່ານນາງລັດຖະມົນຕີ, ມະຕິເລກທີ 72-NQ/TW ປ່ຽນຈຸດສຸມຈາກການກວດສຸຂະພາບ ແລະ ການປິ່ນປົວໄປສູ່ການດູແລສຸຂະພາບທີ່ຄົບຖ້ວນ. ກະຊວງກຳລັງຈັດຕັ້ງປະຕິບັດທິດທາງນີ້ເປັນຄືແນວໃດ?

ໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ພັກ ແລະ ລັດ ໄດ້ອອກແນວທາງ, ກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍທີ່ສຳຄັນຫຼາຍຢ່າງ ເພື່ອສົ່ງເສີມການພັດທະນາຂະແໜງສາທາລະນະສຸກ. ໃນນັ້ນ, ມະຕິເລກທີ 72-NQ/TW ທີ່ອອກໂດຍກົມການເມືອງ, ເປັນເອກະສານແນະນຳທີ່ສຳຄັນທີ່ວາງພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ອຸດົມການຂອງການດູແລ, ການປົກປ້ອງ ແລະ ການປັບປຸງສຸຂະພາບຂອງປະຊາຊົນ.

ມະຕິເລກທີ 72-NQ/TW ແມ່ນພິຈາລະນາຈາກທັດສະນະທີ່ວ່າສຸຂະພາບຂອງປະຊາຊົນແມ່ນຊັບສິນທີ່ມີຄ່າທີ່ສຸດ ແລະ ເປັນຈຸດສຸມຫຼັກຂອງການບໍລິການ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂໃນຂະແໜງສາທາລະນະສຸກ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ມະຕິດັ່ງກ່າວສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຊັດເຈນເຖິງຈິດໃຈຂອງການລົບລ້າງ "ຂໍ້ຈຳກັດ" ໃນຂະແໜງສາທາລະນະສຸກທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂມາດົນແລ້ວ.

ທ່ານນາງ ດາວຮົ່ງລານ ກຳມະການສູນກາງພັກ, ລັດຖະມົນຕີກະຊວງສາທາລະນະສຸກ

ມະຕິ 72-NQ/TW ໄດ້ກ່າວເຖິງການຫັນປ່ຽນໃນການດູແລສຸຂະພາບ, ໂດຍປ່ຽນຈາກການສຸມໃສ່ການວິນິດໄສ ແລະ ການປິ່ນປົວເປັນຫຼັກໄປສູ່ການດູແລສຸຂະພາບທີ່ຄົບຖ້ວນ; ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດ ແລະ ຄວາມສຳຄັນຂອງການປ້ອງກັນພະຍາດ; ແລະ ການໃຫ້ການດູແລສຸຂະພາບແຕ່ຫົວທີ ແລະ ທາງໄກສຳລັບປະຊາຊົນ.

ວຽກງານການດູແລ, ການປົກປ້ອງ, ແລະ ການປັບປຸງສຸຂະພາບຂອງປະຊາຊົນຈະເຊື່ອມໂຍງຢ່າງໃກ້ຊິດກັບການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການດູແລສຸຂະພາບທີ່ຄົບຖ້ວນຕະຫຼອດວົງຈອນຊີວິດ. ນີ້ສະແດງເຖິງການປ່ຽນແປງທີ່ສຳຄັນໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຂອງຂະແໜງສາທາລະນະສຸກໃນໄລຍະຕໍ່ໄປ.

ດ້ວຍວິທີການທີ່ສຸມໃສ່ການກຳຈັດ "ອຸປະສັກ", ກະຊວງສາທາລະນະສຸກໄດ້ລາຍງານ ແລະ ສະເໜີຕໍ່ລັດຖະບານໃຫ້ອອກມະຕິ 282/NQ-CP ກ່ຽວກັບໂຄງການປະຕິບັດງານຂອງລັດຖະບານເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິ 72-NQ/TW ຂອງກົມການເມືອງກ່ຽວກັບວິທີແກ້ໄຂທີ່ກ້າວໜ້າເພື່ອເສີມສ້າງການປົກປ້ອງ, ການດູແລ, ແລະ ການປັບປຸງສຸຂະພາບຂອງປະຊາຊົນ, ພ້ອມກັບແຜນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດສະເພາະທີ່ມີວຽກງານ ແລະ ໄລຍະເວລາທີ່ຊັດເຈນ.

ສາມາດຢືນຢັນໄດ້ວ່າ ຫຼັງຈາກສາມເດືອນຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 72-NQ/TW, ພາຍໃຕ້ການຊີ້ນຳ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງຢ່າງເດັດຂາດຂອງລັດຖະບານ ແລະ ການປະສານງານຢ່າງໃກ້ຊິດຂອງບັນດາກະຊວງ ແລະ ອົງການຕ່າງໆ, ວຽກງານການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມຢ່າງແຂງແຮງ, ເຊິ່ງສ້າງການປ່ຽນແປງໃນເບື້ອງຕົ້ນ.

ສິ່ງທີ່ໜ້າສັງເກດແມ່ນທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຄືບໜ້າຢ່າງຈະແຈ້ງໃນຂະບວນການພັດທະນາມະຕິ, ໂຄງການ ແລະ ແຜນການເພື່ອເຮັດໃຫ້ຈິດໃຈຂອງມະຕິເລກທີ 72-NQ/TW ຂອງກົມການເມືອງເປັນຮູບປະທຳ; ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງສ້າງໂຄງການ, ວິທີແກ້ໄຂ ແລະ ນະໂຍບາຍທີ່ເໝາະສົມກັບສະພາບຕົວຈິງຂອງແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນ.

- ຂໍຮຽນທ່ານນາງລັດຖະມົນຕີ, ໜຶ່ງໃນ "ບັນຫາທີ່ຕິດຂັດ" ທີ່ຖືກລະບຸແມ່ນຂອບການເຮັດວຽກຂອງສະຖາບັນ. ກະຊວງສາທາລະນະສຸກຈະສຸມໃສ່ແກ້ໄຂບັນຫານີ້ໄປໃນທິດທາງໃດ?

ມະຕິເລກທີ 72-NQ/TW ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະສຸມໃສ່ການກຳຈັດ "ຈຸດແຂງ" ອັນທີສອງ, ເຊິ່ງແມ່ນຂອບການເຮັດວຽກຂອງສະຖາບັນ. ປະສົບການທີ່ຜ່ານມາສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຄວາມບໍ່ພຽງພໍຂອງສະຖາບັນໄດ້ສ້າງອຸປະສັກຫຼາຍຢ່າງໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານພາຍໃນຂະແໜງສາທາລະນະສຸກ.

ດັ່ງນັ້ນ, ບັນຫາທີ່ຍັງເຫຼືອ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບທິດທາງການພັດທະນາໃນອະນາຄົດຂອງຂະແໜງສາທາລະນະສຸກ, ຈະໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຜ່ານການປັບປຸງສະຖາບັນ, ນະໂຍບາຍ, ແລະກົນໄກໃນການລະດົມ ແລະ ຈັດສັນຊັບພະຍາກອນ. ຫຼັກການລວມແມ່ນວ່າເມື່ອນະໂຍບາຍຖືກບັງຄັບໃຊ້, ຕ້ອງຮັບປະກັນການມີສ່ວນຮ່ວມ ແລະ ການປະສານງານຢ່າງໃກ້ຊິດລະຫວ່າງລັດ ແລະ ຜູ້ມີສ່ວນຮ່ວມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ; ໃນຂະນະທີ່ການລວມຊັບພະຍາກອນຂອງລັດ ແລະ ເອກະຊົນຢ່າງມີປະສິດທິພາບ ແລະ ການສົ່ງເສີມບົດບາດຂອງປະຊາຊົນໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການດູແລສຸຂະພາບ, ການປົກປ້ອງ, ແລະ ການປັບປຸງສຸຂະພາບຂອງປະຊາຊົນຕ້ອງໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນ. ວິທີການນີ້ມີຈຸດປະສົງເພື່ອສ້າງຕັ້ງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງລະບົບການເມືອງ ແລະ ສັງຄົມທັງໝົດຕໍ່ການດູແລສຸຂະພາບຢ່າງຊັດເຈນ, ໃນຂະນະທີ່ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ນະໂຍບາຍຕ່າງໆໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິພາບ ແລະ ສຳຄັນ.

ສຳລັບກະຊວງສາທາລະນະສຸກ, ໃນໄລຍະຕໍ່ໄປ, ພວກເຮົາຈະສືບຕໍ່ທົບທວນ ແລະ ປັບປຸງລະບຽບການ ແລະ ກົນໄກເພື່ອກຳຈັດຈຸດແຂງ ແລະ ຮັບປະກັນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວິທີແກ້ໄຂທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນມະຕິເລກທີ 72-NQ/TW ຢ່າງສອດຄ່ອງກັນ. ກະຊວງສາທາລະນະສຸກໄດ້ລົງທະບຽນໂຄງການພັດທະນານິຕິບັນຍັດສຳລັບຫ້າປີຕໍ່ໄປ ແລະ ຕໍ່ໄປ; ໃນນັ້ນ, ການປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງການພັດທະນາສະຖາບັນແມ່ນຖືກກຳນົດວ່າເປັນວຽກງານຫຼັກ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການລົບລ້າງອຸປະສັກ ແລະ ແກ້ໄຂຊ່ອງຫວ່າງໃນຂະບວນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການດູແລ, ການປົກປ້ອງ ແລະ ການປັບປຸງສຸຂະພາບຂອງປະຊາຊົນ.

ຄຽງຄູ່ກັບການປັບປຸງຂອບການເຮັດວຽກຂອງສະຖາບັນ, ຂໍ້ກຳນົດແມ່ນເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມເໝາະສົມ, ຄວາມເປັນໄປໄດ້ ແລະ ປະສິດທິພາບໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ. ດັ່ງນັ້ນ, ການພັດທະນາ ແລະ ການປະກາດໃຊ້ນະໂຍບາຍຕ້ອງເຊື່ອມໂຍງຢ່າງໃກ້ຊິດກັບກົນໄກການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແລະ ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງຜູ້ມີສ່ວນຮ່ວມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ; ຮັບປະກັນຄວາມຊັດເຈນ ແລະ ຄວາມໂປ່ງໃສໃນການປະຕິບັດ; ແລະ ລະດົມການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງທຸກລະດັບ, ທຸກຂະແໜງການ, ແລະ ທຸກສັງຄົມໂດຍລວມໃນການດູແລ, ການປົກປ້ອງ ແລະ ການປັບປຸງສຸຂະພາບຂອງປະຊາຊົນ. ສິ່ງນີ້ຍັງເປັນພື້ນຖານໃຫ້ຂະແໜງສາທາລະນະສຸກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂຢ່າງຄົບຖ້ວນໃນໄລຍະຕໍ່ໄປ, ໂດຍສອດຄ່ອງກັບຈິດໃຈຂອງມະຕິເລກທີ 72-NQ/TW.

- ຂໍຮຽນທ່ານນາງລັດຖະມົນຕີ, ກະລຸນາບອກພວກເຮົາວ່າຈຸດສຸມຂອງການລະດົມຊັບພະຍາກອນ, ການລວມເອົາຊັບພະຍາກອນຂອງລັດ, ກອງທຶນປະກັນສຸຂະພາບ, ພາກເອກະຊົນ, ແລະ ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງປະຊາຊົນແມ່ນຫຍັງ?

Nghị quyết số 72-NQ/TW đã đưa ra những giải pháp mang tính đột phá về huy động nguồn lực, bao gồm cả nguồn lực công và nguồn lực tư; đồng thời nhấn mạnh vai trò, trách nhiệm và sự tham gia của người dân trong quá trình tổ chức thực hiện các giải pháp chăm sóc sức khỏe.

Theo đó, để phát huy hiệu quả các nguồn lực cho lĩnh vực y tế, bên cạnh nguồn lực của Nhà nước, trọng tâm là triển khai Chương trình mục tiêu quốc gia trong mười năm tới với các giải pháp cụ thể, bảo đảm hiệu quả cao nhất. Cùng với đó, cần huy động và sử dụng hiệu quả các nguồn lực khác, trong đó có việc quản lý, sử dụng quỹ bảo hiểm y tế gắn với mục tiêu bảo hiểm y tế toàn dân; phát huy vai trò của đội ngũ làm công tác y tế trong khu vực tư nhân; và tăng cường sự tham gia của người dân trong tự chăm sóc, bảo vệ sức khỏe của mình.

Việc đổi mới cơ chế và bảo đảm nguồn lực cho công tác chăm sóc sức khỏe nhân dân thời gian tới đòi hỏi các giải pháp cụ thể nhằm huy động tổng hợp mọi nguồn lực. Cách tiếp cận nhất quán là tăng cường phối hợp, phát huy sự tham gia của các cấp, các ngành và các chủ thể liên quan; đồng thời thể chế hóa bằng các chính sách rõ ràng, minh bạch, tạo cơ sở triển khai hiệu quả trong thực tiễn.

- ຂໍຮຽນທ່ານນາງລັດຖະມົນຕີ, ກະລຸນາບອກພວກເຮົາວ່າ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຫຼັກການທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນມະຕິ 72-NQ/TW ໄດ້ມີການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແລະ ກຳລັງດຳເນີນຢູ່ແນວໃດ, ໂດຍສະເພາະຜ່ານເອກະສານທີ່ສົ່ງຕໍ່ກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນຄັ້ງທີ 10 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ?

ເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິ 72-NQ/TW, ໃນໄລຍະທີ່ຜ່ານມາ, ນອກຈາກການຍື່ນສະເໜີຕໍ່ລັດຖະບານຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ໃຫ້ລັດຖະບານອອກໂຄງການປະຕິບັດງານ ແລະ ແຜນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດສະເພາະເຈາະຈົງ ດັ່ງທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ກ່າວມາຂ້າງເທິງ, ກະຊວງສາທາລະນະສຸກໄດ້ໃຫ້ຄຳແນະນຳກ່ຽວກັບເອກະສານສຳຄັນຫຼາຍຢ່າງເພື່ອເຮັດໃຫ້ເນື້ອໃນເຫຼົ່ານີ້ເປັນຮູບປະທຳໃນລະຫວ່າງກອງປະຊຸມສະພາແຫ່ງຊາດຄັ້ງທີ 14.

ທຳອິດ, ການພັດທະນາມະຕິສະພາແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບວິທີແກ້ໄຂສະເພາະ ແລະ ກ້າວໜ້າໃນຂົງເຂດການດູແລສຸຂະພາບ ແລະ ການປົກປ້ອງສຸຂະພາບຂອງປະຊາຊົນ;

ອັນທີສອງ, ການຍື່ນສະເໜີຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດເພື່ອອະນຸມັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປ້ອງກັນພະຍາດ ແລະ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະຊາກອນ; ໃນນັ້ນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປ້ອງກັນພະຍາດມີກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເນື້ອໃນທີ່ປະຊາຊົນມີຄວາມສົນໃຈຫຼາຍໃນມະຕິ 72-NQ/TW, ເຊັ່ນ: ການດູແລສຸຂະພາບສຳລັບປະຊາຊົນຕະຫຼອດວົງຈອນຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ; ການປ້ອງກັນພະຍາດແມ່ນສຸມໃສ່ເປັນວິທີແກ້ໄຂເບື້ອງຕົ້ນໃນວຽກງານການດູແລ, ການປົກປ້ອງ ແລະ ການປັບປຸງສຸຂະພາບຂອງປະຊາຊົນດ້ວຍນະໂຍບາຍສະເພາະ. ນີ້ແມ່ນພື້ນຖານທີ່ສຳຄັນສຳລັບກະຊວງສາທາລະນະສຸກໃນການປະສານງານກັບກະຊວງ, ກົມ, ແລະ ອົງການອື່ນໆເພື່ອພັດທະນາແຜນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດສະເພາະໃນໄລຍະຕໍ່ໄປ.

ອັນທີສາມ, ກະຊວງສາທາລະນະສຸກໄດ້ໃຫ້ຄຳແນະນຳ ແລະ ຍື່ນສະເໜີໂຄງການເປົ້າໝາຍແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການພັດທະນາສຸຂະພາບ ແລະ ນະໂຍບາຍປະຊາກອນສຳລັບສິບປີຕໍ່ໄປ, ຮັບປະກັນຊັບພະຍາກອນສຳລັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍເຫຼົ່ານີ້; ເມື່ອສະຖາບັນ ແລະ ນະໂຍບາຍຕ່າງໆຖືກອອກ, ຈະມີຊັບພະຍາກອນສຳລັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ.

ພວກເຮົາເຊື່ອວ່ານີ້ແມ່ນຄວາມພະຍາຍາມອັນຍິ່ງໃຫຍ່, ແລະ ປະຊາຊົນກໍ່ກຳລັງລໍຖ້າວິທີແກ້ໄຂສະເພາະທີ່ຈະຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃນໄລຍະຕໍ່ໄປຢ່າງກະຕືລືລົ້ນ. ສິ່ງນີ້ຈະຊ່ວຍປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການດູແລສຸຂະພາບທີ່ສົມບູນແບບສຳລັບປະຊາຊົນ ເພື່ອປະເທດຫວຽດນາມທີ່ມີສຸຂະພາບດີ.

ໃນເວລາດຽວກັນ, ດ້ວຍສາມວິທີການ - ຈາກການປ່ຽນແປງແນວຄິດ ແລະ ຄວາມຮັບຮູ້, ຈາກການແກ້ໄຂສະເພາະ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂນະໂຍບາຍ ຈົນເຖິງການຮັບປະກັນການຈັດສັນຊັບພະຍາກອນສຳລັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ - ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໄດ້ ແລະ ກຳລັງດຳເນີນການຢ່າງພ້ອມໆກັນຈາກລະດັບສູນກາງເຖິງທ້ອງຖິ່ນ.

ທ່ານນາງ ດາວຮົ່ງລານ ກຳມະການສູນກາງພັກ, ລັດຖະມົນຕີກະຊວງສາທາລະນະສຸກ ກວດກາກິດຈະກຳການສຶກສາ ແລະ ສື່ສານດ້ານສຸຂະພາບຢູ່ສະຖານີສຸຂະພາບຕາແສງຊຳໝິນ, ແຂວງດຽນບຽນ.

- ກ່ຽວກັບຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ການຫັນປ່ຽນດ້ານດິຈິຕອນ, ບຸລິມະສິດຂອງລັດຖະມົນຕີແມ່ນຫຍັງເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງການດູແລສຸຂະພາບທີ່ສົມບູນແບບສຳລັບປະຊາຊົນ, ຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນໆ, ຈາກໄລຍະໄກ, ແລະ ໃນລະດັບຮາກຖານ?

"ຈຸດແຂງ" ໜຶ່ງທີ່ລະບຸໄວ້ໃນມະຕິ 72-NQ/TW ແມ່ນການແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນຊັບພະຍາກອນມະນຸດເພື່ອຮັບປະກັນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍ ແລະ ກົນໄກດ້ານສຸຂະພາບ.

ພວກເຮົາຕ້ອງສຸມໃສ່ການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານດ້ານສຸຂະພາບ; ພິຈາລະນາການຝຶກອົບຮົມດ້ານສຸຂະພາບເປັນອາຊີບພິເສດ. ດັ່ງນັ້ນ, ບັນຫາຂອງການລົບລ້າງອຸປະສັກໃນກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍສຳລັບການຝຶກອົບຮົມພິເສດໃນຂະແໜງການດູແລສຸຂະພາບໄດ້ຖືກສະແດງອອກຢ່າງຈະແຈ້ງໃນມະຕິຂອງກົມການເມືອງ.

ໃນເວລາດຽວກັນ, ການດູແລພະນັກງານດ້ານສຸຂະພາບ, ໂດຍສະເພາະຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນການດູແລສຸຂະພາບຂັ້ນຕົ້ນ, ການແພດປ້ອງກັນ, ແລະ ຂົງເຂດອື່ນໆທີ່ຕ້ອງການການສະໜັບສະໜູນການພັດທະນາ, ຍັງໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນມະຕິ 72-NQ/TW, ເຊິ່ງເປັນພື້ນຖານສຳລັບການເຮັດໃຫ້ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ເປັນຮູບປະທຳຜ່ານເອກະສານທາງກົດໝາຍ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕົວຈິງໃນອະນາຄົດ.

ໜ້າວຽກທີ່ສຳຄັນອີກອັນໜຶ່ງແມ່ນການສ້າງກົນໄກສຳລັບການພັດທະນາລະບົບການດູແລສຸຂະພາບຂັ້ນຕົ້ນ. ເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເປົ້າໝາຍໃນການໃຫ້ບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບໃນໄລຍະຕົ້ນ, ໄລຍະໄກ, ແລະ ຢູ່ໃນສະຖານທີ່ໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ, ກະຊວງສາທາລະນະສຸກໄດ້ສຳເລັດວຽກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການນຳໃຊ້ການບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບໃນລະດັບຮາກຖານ. ຜ່ານຂະບວນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນີ້, ການສະໜັບສະໜູນ ແລະ ການອະນຸມັດທີ່ສຳຄັນໄດ້ບັນລຸຜົນ, ລວມທັງການປ່ຽນແປງໃນຮູບແບບ ແລະ ການເສີມສ້າງໜ້າທີ່ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງການດູແລສຸຂະພາບຂັ້ນຮາກຖານ.

ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນຍັງໄດ້ສະໜັບສະໜູນ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວິທີແກ້ໄຂຕ່າງໆ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ ຮ່າໂນ້ຍ, ກວາງນິງ, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ແລະ ຫຼາຍແຂວງ ແລະ ນະຄອນຫຼວງອື່ນໆ ໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນມະຕິ 72-NQ/TW ຜ່ານກິດຈະກຳສະເພາະທີ່ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກປະຊາຊົນ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ວຽກງານປັບປຸງຄຸນນະພາບການຝຶກອົບຮົມໃຫ້ແກ່ພະນັກງານສາທາລະນະສຸກກໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມສຳຄັນເຊັ່ນກັນ. ມະຕິ 72-NQ/TW ໄດ້ກຳນົດທິດທາງ, ແລະ ກະຊວງສາທາລະນະສຸກໄດ້ປະສານງານກັບກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ຝຶກອົບຮົມໃນການປັບປຸງຂອບກົດໝາຍສຳລັບການຝຶກອົບຮົມ, ລວມທັງເນື້ອໃນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບທິດທາງການພັດທະນາການຝຶກອົບຮົມຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນຂະແໜງສາທາລະນະສຸກ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ດ້ວຍກົນໄກກ່ຽວກັບລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍສຳລັບພະນັກງານຂະແໜງສາທາລະນະສຸກ ແລະ ນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບການນຳໃຊ້ຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນລະດັບຮາກຖານ, ວິທີແກ້ໄຂຫຼາຍຢ່າງຈະຖືກພັດທະນາ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃນອະນາຄົດເພື່ອດຶງດູດພະນັກງານຂະແໜງສາທາລະນະສຸກໂດຍທົ່ວໄປ; ໂດຍສຸມໃສ່ຂົງເຂດບູລິມະສິດເຊັ່ນ: ການແພດປ້ອງກັນ ແລະ ພະນັກງານສາທາລະນະສຸກທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນລະດັບບ້ານ ແລະ ຫວອດ - ບ່ອນທີ່ປະຊາຊົນໄດ້ຮັບການດູແລໂດຍກົງໃນລະດັບຮາກຖານ.

ວິທີແກ້ໄຂອີກອັນໜຶ່ງແມ່ນການເສີມສ້າງການຮ່ວມມືສາກົນ, ນຳໃຊ້ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ແລະ ສົ່ງເສີມການຫັນເປັນດິຈິຕອນໃນຂະແໜງສາທາລະນະສຸກ. ນີ້ແມ່ນຈຸດແຂງທີ່ກະຊວງໄດ້ສຸມໃສ່ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້.

ປະຈຸບັນ, ກະຊວງສາທາລະນະສຸກກຳລັງພັດທະນາ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນທຶກທາງການແພດເອເລັກໂຕຣນິກ ແລະ ປຶ້ມສຸຂະພາບຢ່າງຫ້າວຫັນ; ສ້າງຖານຂໍ້ມູນສຳລັບຂະແໜງການດູແລສຸຂະພາບ; ນຳໃຊ້ປັນຍາປະດິດໃນການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດ; ແລະ ການຫັນປ່ຽນດິຈິຕອນໃນຂະແໜງການດູແລສຸຂະພາບເພື່ອເຮັດໃຫ້ການດູແລສຸຂະພາບມີຄວາມສະດວກສະບາຍ, ເໝາະສົມ, ແລະ ສາມາດເຂົ້າເຖິງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີໄດ້ຫຼາຍຂຶ້ນ ເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍການດູແລສຸຂະພາບຂອງປະຊາຊົນ.

ດ້ວຍຈິດໃຈດັ່ງກ່າວ, ການນຳໃຊ້ຊັບພະຍາກອນພາຍໃນປະເທດ ພ້ອມທັງຮັບເອົາຄວາມກ້າວໜ້າທາງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີຈາກທົ່ວໂລກພ້ອມໆກັນ ຈະສ້າງແຮງກະຕຸ້ນທີ່ເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນສຳລັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວິທີແກ້ໄຂສະເພາະເພື່ອສະໜັບສະໜູນການດູແລ ແລະ ການປົກປ້ອງສຸຂະພາບຂອງປະຊາຊົນ.

- ຂໍຂອບໃຈທ່ານນາງ!

ແນະນຳຮີດຄອງປະເພນີຂອງຊາວຫວຽດນາມໃຫ້ນັກຂ່າວສາກົນ ຍສໝ - ໂດຍສືບຕໍ່ລາຍການກິດຈະກຳສຳລັບຄະນະຜູ້ແທນສື່ມວນຊົນສາກົນ ແລະ ສື່ມວນຊົນຫວຽດນາມຢູ່ຕ່າງປະເທດທີ່ເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ລາຍງານຂ່າວກ່ຽວກັບກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ, ໃນວັນທີ 21 ມັງກອນ 2026, ຄະນະຜູ້ແທນໄດ້ໄປຢ້ຽມຢາມ ແລະ ສຳຫຼວດສະຖານທີ່ປະຫວັດສາດ ແລະ ວັດທະນະທຳທີ່ໂດດເດັ່ນຂອງນະຄອນຫາຍຟ່ອງ, ລວມທັງສະຖານທີ່ປະຫວັດສາດ ແບກດັງຢາງ, ວັດກຽດບາກ ແລະ ວັດກອນເຊີນ.

ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ໄດ້ສ້າງກຳລັງພົນໃໝ່ໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາ ແລະ ການເຊື່ອມໂຍງຂອງຫວຽດນາມ ຍສໝ - ນັກວິຊາການ ແລະ ຜູ້ຕາງໜ້າຂອງອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນເຊື່ອວ່າ ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກຈະສ້າງກຳລັງພົນໃໝ່, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຍົກສູງຖານະ ແລະ ຄວາມດຶງດູດໃຈຂອງຫວຽດນາມໃນສະພາບການສາກົນທີ່ມີຄວາມຜັນຜວນ...